Recrutamento e seleçao

1538 palavras 7 páginas
Parte 1 Manual da Qualidade

Introdução
A implementação de um Sistema da Gestão da Qualidade pretende garantir a satisfação de todas as partes interessadas incluindo todos os colaboradores, futuros acionistas e clientes relativamente as atividades exercidas pela empresa.
A gestão de topo da organização Enforma cumpre os requisitos aplicáveis à área de negócio, evidenciados na Norma NP EN ISO 9001:2008, apropriando-os aos objetivos organizacionais e procedendo às revisões necessárias.
A Enforma tem como campo de aplicação todas as atividades oferecidas, designadamente recrutamento externo para empresas, execução/ apoio à realização de Currículos Vitais direcionado a indivíduos e execução / apoio à realização de DAF vocacionado a empresas.

Diretor Geral
____________________

Sistema de Exclusões

A Enforma decidiu excluir da norma NP EN ISO 9001:2008:
O ponto nº7.3, é alvo de exclusão por não constar como atividade da Enforma conceção de produto.
O ponto nº7.5.2 é alvo de exclusão dado que o fornecimento de serviço não requerer verificação, pois a verificação é feita pelo cliente dado que a Enforma cede pessoal com qualificações/especializações.
O ponto nº7.6 referente ao controlo do equipamento de monotorização e de medição, da norma NP EN ISO 9001:2008. Isto porque a Enforma desempenha funções no âmbito do trabalho temporário, logo não se considera necessária a utilização de equipamentos que requeiram calibração.
Estas exclusões não afetam a normal qualidade da prestação dos serviços procurados.

Procedimentos

A Enforma irá ter como procedimentos os seguintes:
• Controlo de documentos e de registos;
• Ações preventivas e corretivas;
• Auditorias internas;
• Produto não conforme.

Política da Qualidade

Os responsáveis da Enforma pretendem seguir os requisitos da Norma NP EN ISO 9001:2008 e pretendem certificar que a política da qualidade incluí a responsabilidade de cumprir os requisitos e de melhorar

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