Pesquisa De Clima Com Base Na Implantação De Políticas De Desempenho Organizacional

O presente artigo fundamenta-se de uma pesquisa, quantitativa com aplicação de um questionário fechado a 25 funcionários da empresa C&C - Casa e Construção LTDA. O objetivo da pesquisa é verificar quais os fatores que contribuem para que exista qualidade de vida no trabalho e também identificar os benefícios que ela proporciona para o funcionário e para a empresa. Também temos como objetivo explicar alguns fatores são responsáveis pelo clima organizacional que exerce grande influência…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 2.3 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE RH 3 MODOS DE GESTÃO 3.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E RECURSOS UTILIZADOS NOS PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO 3.2 VERIFICAÇÃO DE CLIMA 3.3 AÇÕES QUE CONTRIBUAM PARA O BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SEUS FUNCIONÁRIOS E AÇÕES PARA O RECONHECIMENTO DE FUNCIONÁRIOS 3.4 RELACIONAMENTO ENTRE COLABORADORES E SUPERIORES 4 ÉTICA…

Competências: um novo Modelo Gestão de Pessoas Níveis de Influência da Estrutura Organizacional Competência As três Habilidades Gerenciais do Administrador Perfil Gerencial Sistema de Recursos Humanos Planejamento Tipos de Planejamento Ciclo PDCA Planejamento Estratégico Estratégia Avaliação Estratégica Análise SWOT ou Matriz FOFA A Formulação da Estratégia Organizacional O Caráter Futurístico da Visão Organizacional Planejamento Estratégico de RH As Três Orientações do Planejamento…

poder público, a qualidade dos serviços prestados aos anseios dos usuários é, atualmente, aspecto crítico para o bom desempenho de qualquer órgão da adminis tração pública. Outrossim, a exigência com a transparência e ética no serviço público é uma realidade na sociedade brasileira. Frente a esse cenário, compete às instituições um movimento constante de investimento em uma política permanente de desenvolvimento dos recursos humanos como caminho para a superação dos desafios no setor…

estudadas e valorizadas para que este sucesso seja alcançado. Para isso, a aproximação do trabalho interdisciplinar com aqueles que já dominam esta área, agregando a sistemática de pesquisa diagnóstica e intervenção, pode representar uma das formas de se atingir e propiciar a segurança do trabalhador. PSICOLOGIA DO TRABALHO: PESQUISA E INTERVENÇÃO SOBRE OS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS NA PREVENÇÃO DOS ACIDENTES* O trabalho da psicologia no campo da prevenção dos acidentes de trabalho não é…

FACULDADES ALVES FARIA - ALFA JOÃO LUIS D’OTAVIANO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso em um laboratório farmacêutico GOIÂNIA 2009 1 JOÃO LUIS D’OTAVIANO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso em um laboratório farmacêutico Dissertação submetida às Faculdades Alves Faria – ALFA, de Goiânia, como pré requisito para a obtenção do título de Mestre em Desenvolvimento Regional, Área de concentração: Gestão e Estratégias de…

recriando, buscando a criação do conhecimento. Por intermédio de quadros comparativos apresentados verifica-se que as empresas apresentam queda considerável nas suas exportações quando um bloco econômico ou um país entra em crise financeira ou política. A globalização fez com que a competitividade entre as empresas se tornasse cada vez mais acirrada. Assim a gestão e o gerenciamento do conhecimento se tornaram um dos principais ativos das empresas. ABSTRACT This paper aimed…

BIBLIOGRÁFICAS .... 07 ANEXOS........................................................................................................................08 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo o elaborar um planejamento estratégico para a implantação e estruturação do setor de Recursos Humanos da empresa MINI MERCADO COMPRE BEM com ações estratégicas para metas estabelecidas para que sejam atingidas a longo prazo com intenção de expandir o mercado tornando uma rede de…

E-mail 7 2. SUMÁRIO EXECUTIVO 7 2.1 Descrição da Empresa e do Negócio 7 2.2 Missão 7 2.3 Visão 8 2.4 Valores 8 2.5 Código de ética e conduta 8 2.6 Regulamento Interno (Procedimentos) 11 2.7 Responsabilidade Social 12 3. PLANO OPERACIONAL/ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 13 3.1 Estrutura 13 3.2 Organograma atual 13 3.3 Descrição dos Cargos 14 3.4 Fluxograma Processo Macro 20 4. ASPECTOS LEGAIS 23 4.1 Contrato Social 23 4.2 Estrutura legal do negócio 28 4.3 Estrutura legal para funcionamento 29…

1-INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em um estudo realizado para analisar franquias, das necessidades do desempenho de relacionamento com os clientes, num diagnóstico organizacional e numa gestão de custos definida para o sucesso de um negócio. A combinação do desenvolvimento tecnológico com as crescentes exigências do mercado tem produzido um novo contexto empresarial. Cientes dessa nova realidade, as organizações têm buscado diferentes formas de gestão para manter clientes e…