ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DE UMA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SUPERMERCADOS RONDON E ROSA FELIPE DE ARAÇATUBA-SP

FERNANDO SANTOS FELIPE JEAN CARLOS DE MELO MACEDO RENAN SEMOLINI RODRIGUES ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DE UMA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SUPERMERCADOS RONDON E ROSA FELIPE DE ARAÇATUBA-SP CENTRO UNIVERSITÁRIO TOLEDO ARAÇATUBA 2011 FERNANDO SANTOS FELIPE JEAN CARLOS DE MELO MACEDO RENAN SEMOLINI RODRIGUES ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DE UMA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SUPERMERCADOS RONDON E ROSA FELIPE DE ARAÇATUBA-SP Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração do Centro Universitário Toledo sob a orientação da Profª. Natali Vanali Alves Moreira. ARAÇATUBA 2011 1. Introdução Atualmente o varejo tem tido um crescimento expressivo em suas vendas, sendo seus colaboradores peça chave do sucesso. Com isso, torna-se fundamental analisar o comportamento e a relação daqueles que passam grande parte do seu dia no local de trabalho, buscando melhorar a sua qualidade de vida, por meio de um clima de trabalho mais agradável e propício a criatividade e produtividade. Para muitas organizações é complicado identificar quais os fatores afetam seus empregados, uma vez que as necessidades individuais nem sempre são supridas por um único fator. Neste contexto, a avaliação do clima organizacional se torna um diferencial na identificação dos indicadores que levam os profissionais a um nível superior…

EMPRESAS OSVALDO DA SILVA DIAS O CLIMA E AS ORGANIZAÇÕES PARA UMA BOA COMUNICAÇÃO Canarana 2011 OSVALDO DA SILVA DIAS O CLIMA E AS ORGANIZAÇÕES PARA UMA BOA COMUNICAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Cassinéia Caberlin Professor Supervisor: Adriana Vinholi Rampazzo Canarana 2011 Londrina, _____de…

a) DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Wislan Lima Marques Professor Supervisor: Wislan Lima Marques Querência 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

3 ESTUDO DE CASO 3.1 EMPRESA OBJETO DE ESTUDO DA PESQUISA Está pesquisa foi realizada em uma empresa do ramo de gêneros alimentícios do comércio varejista. Nome fantasia Supermercado Bravim; Razão social Supermercado Bravim LTDA – ME localizada na Avenida Senador Eurico Rezende, 397, Centro, Município de Boa Esperança, no estado do Espírito Santo, foi fundada em setembro de 2000, com o objetivo de suprir as necessidades apresentadas pelo mercado. Seus idealizadores observaram…

UNISALESIANO Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Administração Daniel Cesar Sugui Gomes Giuliano Roberto da Silva Rafaela Daiana de Magalhães Violato QUALIDADE NO ATENDIMENTO Supermercado Santa Laura Lins – Ltda. LINS SP 2008 Daniel Cesar Sugui Gomes Giuliano Roberto da Silva Rafaela Daiana de Magalhães Violato QUALIDADE NO ATENDIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico…

CLIMA ORGANIZACIONAL NO SUPERMERCADO SCALCO MARECHAL CÂNDIDO RONDON 2011 RICARDO JOSÉ MEOTTI CLIMA ORGANIZACIONAL NO SUPERMERCADO SCALCO Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao curso de Administração da Faculdade Luterana Rui Barbosa, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel. Prof. Ms. Paulo Gilberto Giron MARECHAL CÂNDIDO RONDON 2011 RICARDO JOSÉ MEOTTI CLIMA ORGANIZACIONAL NO SUPERMERCADO SCALCO Trabalho de Conclusão…

OS FATORES CAUSADORES DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SUPERMERCADO BH. Kenio De Matos Batista Eneias da cunha Santos Mauricio de Bernardi Diniz Diego Silvestre Lobato Castro Resumo Este artigo teve como objetivo, avaliar o motivo causador da rotatividade no supermercado BH situado em Vespasiano. Para isso contempla-se um ênfase na importância do capital humano, plano de carreira , clima organizacional, e satisfação dos funcionários. Para auxiliar , a metodologia adotada foi: estudo de…

mylly.je@hotmail.com; Daniele Silva do Nascimento - daniele.nasc@hotmail.com; Fabiana do Nascimento da Silva - faby_jp20@hotmail.com; Lilian Rodrigues da Silva - lilian.rodrigues10@hotmail.com; Nathalia Regina dos Santos -nathi_dark@hotmail.com; Priscila Silva dos Santos - pri_tup@hotmail.com. Resumo: Encontramos nos tempos atuais inúmeros problemas que circundam as organizações, ao longo deste artigo serão abordadas algumas dessas dificuldades como: o clima organizacional,…

cliente é o rei, sem ele não há razão de existência da empresa etc. Não há como discordar de tudo isso, mas alguns supermercados focam tanto nas relações com os clientes externos (campanhas, promoções, prêmios, vantagens) e os funcionários ficam como meros instrumentos para satisfazer as necessidades da realeza. Alguns gestores orgulham-se de proporcionar aos seus funcionários carteira assinada, pagamento em dia, salário justo, folga semanal, horário de almoço. Ora, tudo isso não é…

CAPITAL HUMANO CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM CLIMA ORGANIZACIONAL Araranguá, junho de 2002 JACIRA APARECIDA DE SOUZA WAGNER ZANATTA CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM CLIMA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao curso de Administração, como requisito à obtenção do título de bacharel em Administração. UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA Orientador Professor Nelson Isidro França Silveira Araranguá, junho de 2002 JACIRA APARECIDA DE…