Exemplo de Pesquisa de Clima Empresarial

G4S Pesquisa Global de Funcionários 2013 Bem vindo a Pesquisa Global de Engajamento de Funcionários G4S. Nos reconhecemos que cada um de vocês tem um papel importante na G4S e por essa razão o seu retorno sobre como você se sente trabalhando na G4S é muito valioso. Por favor, tenha certeza que todas suas respostas são anônimas e não podem ser rastreadas Por favor, indique até que ponto você concorda com as declarações abaixo: Concordo Concordo Totalmente Entendo os procedimentos que devo seguir no meu trabalho Tenho os materiais e equipamentos que necessito para o meu trabalho A G4S leva a sério a saúde e segurança no local de trabalho A G4S respeita os valores de pessoas de diferentes origens Eu recebo un reconhecimento de meu Supervisor / Gerente quando faço um bom trabalho A empresa trata seus funcionários de forma justa Eu acredito que a G4S tem altos padrões éticos Eu sinto que minhas opiniões e idéias contam no trabalho Eu acredito que a comunicação na empresa é efetiva no que preciso Eu me orgulho de ser um membro da família G4S Eu tenho recebido treinamento para realizar meu trabalho. Eu sou encorajado a me desenvolver e progredir na minha profissão Meu Supervisor / Gerente me apoia ouvindo e oferendo feedback do meu desempenho no trabalho Eu recomendaria a G4S como empregador para um amigo Eu estou satisfeito com meu emprego Eu pretendo trabalhar na G4S por pelo menos mais um ano Eu acredito que a G4S tem um efeito positivo na…

MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Por: Daniele dos Santos Neves Orientador Prof. Vilson Sérgio de Carvalho Prof. Ms. Marco A. Larosa Niterói 2007 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação Candido obtenção de monografia como de à Universidade parcial em para Pós Mendes do requisito grau especialista Graduação de Pedagogia Empresarial. Por: Daniele dos Santos Neves 3 …

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA EMPRESA ARAPIRAQUENSE DE MÓVEIS E DECORAÇÕES ARAPIRACA-AL 2013 VANESSA BARBOSA DE MELO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA EMPRESA ARAPIRAQUENSE DE MÓVEIS E DECORAÇÕES ARAPIRACA-AL 2013 RESUMO ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA JF MÓVEIS E DECORAÇÕES O intuito da síntese desta publicação estar centrada na…

A assessoria empresarial, assim como é conhecida, preocupa-se com a cultura organizacional e com a qualidade dos veículos internos e externos. Os profissionais que atuam neste segmento cuidam da comunicação interna e externa, pensando na sustentabilidade do negócio. Neste projeto de pesquisa será realizado um estudo de caso da empresa Nestlé, Unidade de serviços compartilhados (Nestlé Business Services Latin America) em Ribeirão Preto, que delimitou uma área de comunicação para cuidar…

[pic] CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DANIELA FABIANA FORINI DE JESUS Caxias do Sul, 2008 [pic] CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto de Trabalho apresentado à Disciplina de Metodologia da Pesquisa Ciêntífica Professora Kelly Cristine da Silva Rodrigues …

política de recrutamento e seleção; 4) aprimorar as descrições profissiográficas. PALAVRAS-CHAVE: diagnóstico organizacional, clima organizacional, cultura organizacional. ABSTRACT: This report is about an organizational diagnostic in a distributor company of electronic constituents that presents a complaint of high turnover among the employees. Sixty-five collaborators participate of this diagnostic among them 3 directors, 5 managers and 57 employees. The collected data consist…

SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 4 Qualidade de Vida no Trabalho: 5 Conceito de clima organizacional 8 Metodologia de implantação de Pesquisa de Clima Organizacional para diagnóstico de QVT. 11 Metodologia simplificada de implantação de pesquisa de clima organizacional 15 Conclusões 16 Referências 17 Histórico da Empresa 19 Metodologia 20 INTRODUÇÃO O ambiente empresarial tem se tornado mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de…

Diagnóstico da pesquisa de clima organizacional (nível de satisfação do empregado) Conceito Clima organizacional são as percepções dos seres humanos sobre o ambiente interno das organizações onde trabalham e revelam tanto o que eles pensam, quanto suas reações a respeito de específicas categorias e/ou fatores que refletem os valores e atitudes organizacionais. O Diagnóstico de Clima Organizacional é uma das principais ferramentas de gestão de Recursos Humanos das empresas. Fornece…

Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004 Pesquisa de clima organizacional como ferramenta estratégica de gestão da qualidade de vida no trabalho Wander Demonel de Lima (UNIFEI) wander@unifei.edu.br Rita de Cássia Trindade Magalhães Stano (UNIFEI) stano@globo.com Resumo: Neste artigo buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar condições para a…

13/08/2012 Disciplina: Gerenciamento de Pessoas Profa. Tatiane Ementa Motivação e suas teorias; Objetivos Classificar os fatores determinantes das relações entre a Processo motivacional e as relações entre motivação; organização e seus funcionários, utilizando aspectos Identificação e comprometimento com o trabalho e a facilitadores nessa interação. produtividade. Valores, cultura e diagnóstico de clima organizacional. Classificar quais são os…