Trabalho Gest O De Recursos Humanos Diagn Stico Da Pesquisa De Clima Organizacional 1 1

Diagnóstico da pesquisa de clima organizacional
(nível de satisfação do empregado)

Conceito

Clima organizacional são as percepções dos seres humanos sobre o ambiente interno das organizações onde trabalham e revelam tanto o que eles pensam, quanto suas reações a respeito de específicas categorias e/ou fatores que refletem os valores e atitudes organizacionais.
O Diagnóstico de Clima Organizacional é uma das principais ferramentas de gestão de Recursos Humanos das empresas. Fornece informações sobre a percepção dos colaboradores em relação aos fatores que exercem influência sobre a motivação, produtividade, qualidade de vida no trabalho, entre outros.
Entretanto, variáveis externas podem influenciar de uma maneira ou outra o ambiente interno agindo, também, sobre a percepção dos membros da organização.
Gestão do clima organizacional: conceitos, diagnósticos e estratégias gerenciais.
É oportuno ressaltar que a demanda para a realização da
Pesquisa de Clima Organizacional decorre, principalmente, do desenvolvimento do Planejamento Estratégico
Empresarial.
O objetivo principal da Pesquisa de Clima Organizacional para qualquer empresa é maximizar, cada vez mais, suas relações com os colaboradores oferecendo condições de trabalhos adequadas, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e estabelecendo um ótimo ambiente de trabalho, o que proporcionará o alcance e a superação dos objetivos definidos pela Diretoria.

OBJETIVO, DESENVOLVIMENTO E METODOLOGIA
- Fortalecer a Responsabilidade Social Empresarial através do diálogo com seu público interno e subsidiar o planejamento estratégico;
- Melhorar o relacionamento empresa-público interno;
- Conhecer o nível de satisfação e credibilidade interna em relação às políticas e práticas da empresa;
- Identificar oportunidades de melhoria para a gestão empresarial.
O desenvolvimento da pesquisa deve contemplar:
- coleta de dados (questionários, entrevistas e análise de documentos);
- tabulação e análise estatística de