Cultura e clima organizacional do walmart

Centro Paula Souza Etec de Olímpia CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL WAL-MART Alunos: Hiago, Janaína, Jussara, Lígia. Trabalho de pesquisa sobre Cultura e Clima Organizacional dentro da empresa Wal-Mart, apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas I à Professora Patrícia. 1º ano de Técnico em Administração noturno. Olímpia S/P 12/09/2013 Cultura organizacional A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e reflete a mentalidade que predomina na organização. Por esta razão, ela condiciona a administração das pessoas. Em outras palavras, a cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam…

BESERRA PRODUÇÃO TEXTUAL GRUPO SUMÁRIO Desenvolvimento da atividade de grupo a) Nome da empresa: Wal-Mart Stores (Bompreço Supermercados do Nordeste) Supermercado Todo Dia/Arapiraca b) Endereço: Rua 15 de Novembro, nº 403, Centro – Arapiraca - AL. c) Histórico da empresa: Pelos dados da Wal Mart, a Companhia tinha, no início de 2004, 1.478 Lojas de descontos, 1.471 Supercenters, 538 Sam’s Clubs e 64 Mercados de vizinhança nos EUA. Em outros nove…

Sendo assim, elaboramos este projeto de pesquisa interdisciplinar, com o objetivo de analisarmos com um olhar crítico a organização Wal-Mart Brasil, e confrontarmos as informações obtidas entre as disciplinas de Empreendedorismo e Modelos de Gestão, pesquisando todo seu histórico desde a aquisição da sua primeira loja à conquista de se tornar uma das organizações que mais faturam no mundo, bem como, os Modelos de gestão existentes e utilizados nesta conceituada empresa. O Wal-Mart…

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia WAL MART BRASIL São Paulo 2010 Curso: Gestão em Marketing Campus: Cidade Universitaria-Noturno WAL MART BRASIL Trabalho apresentado à Universidade Paulista - UNIP como pré-requisito para a obtenção do título. Orientador: Profº Odair Marques. São Paulo 2010 Nome: Alyne Alcantara A99811-0 …

EMPRESA WAL-MART Porto Alegre Outubro de 2011 JERÔNIMO FASSINI DACROCE PAULO ROBERTO DE BORBA FEIJÓ RAFAEL NUNES DOS SANTOS GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA WAL-MART Trabalho apresentado para obtenção parcial de grau G1 na disciplina de Administração de Pessoas. Professora orientadora: Claudia Lehnemann Tanhauser Porto Alegre…

TERRA DA GENTE PRODUÇÕES E EVENTOS LTDA. Trabalho apresentado à Universidade Paulista - UNIP como pré-requisito para a obtenção do título. Orientador: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Professor Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Professor …

UNIVERSIDADE PAULISTA GISELE FECHANO AMANCIO CAMPOS RA 1307331 WAL MART PIM I SAO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA GISELE FECHANO AMANCIO CAMPOS RA 1307331 WAL-MART PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadores Profs. Katie Graciano, Elaine Aparecida, Ana Paula Fonseca, Cristiane Carvalho e Mauro Trubbianelli. …

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar São Paulo/sp 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar Wal-mart Brasil PIM V Projeto elaborado pelo aluno: Anderson Rafik Andrade Clemente RA: 1111166 A critério…

e agressiva como há 50 anos. A rede Wal-Mart nunca perdeu de vista o objetivo de seu fundador, Sam Walton. A Wal-Mart manteve seu espírito empreendedor porque nunca perdeu de vista seus valores essenciais: buscar sempre a redução dos custos e repassar essa economia para os clientes na forma de preços menores. Além disso, os executivos da Wal-Mart estão sempre dispostos a correr novos riscos e a experimentar coisas novas – que vão desde a construção de supermercados…

Disciplina: Gestão de Recursos Humanos Aluno(a):Victor 2°Semestre Mat.: (Hiper Bompreço Super mercados LTDA) BOMPREÇO (Walmart Brasil) RESUMO É uma empresa que começou a traçar seus caminhos a partir de 1996, no bairro Casa Amarela, Recife, Pernambuco. Logo em seguida começou a se expandir abrindo outros super mercados em outros Estados do Nordeste utilizando o slogan: “Orgulho de ser Nordestino”. Ao longo dos anos foi se expandindo não somente…