Diagnóstico organizacional

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MIRIAN BARBOSA DO NASCIMENTO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Teixeira de Freitas / BA 2013 MIRIAN BARBOSA DO NASCIMENTO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. Profs. Gisleine Fregoneze; Márcia Bastos; Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva. Teixeira de Freitas / BA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................03 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO..........................................................................04 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL........................................................................05 MODO DE GESTÃO...............................................................................................06 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL.............................................................07 CONCLUSÃO..................................................................................................

Comportamento Organizacional Cultura Organizacional Clima Organizacional Faculdade Maurício de Nassau Curso: Administração Período: 2° Turno: Matutino Matéria: Comportamento Organizacional Nome: Cultura Organizacional 1)Conceitos e definições “A cultura de uma organização é uma maneira informal compartilhada de perceber a vida e a participação na organização, que mantém os seus membros unidos e influencia…

Projeto Multidisciplinar PIM IV Introdução: Nesse projeto Multidisciplinar vamos comentar sobre a empresa Gol linhas aéreas inteligentes, a segunda maior empresa aérea do Brasil,vamos analisar através de pesquisas como funciona o setor de Recursos Humanos da empresa. Vamos comentar sobre as teorias motivacionais da empresa, como se da motivação na organização,qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional . Vamos também explicar e comentar um pouco sobre o…

Fundação Instituto de Administração - FIA Marcelo Correia Arruda A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho na Satisfação do Cliente: Caso Azul Linhas Aéreas Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão da Pós Graduação em Gestão de Negócios, turma Chácara 2, sob a orientação da Profa. Marcia Rocha. São Paulo Janeiro - 2015 RESUMO Este estudo de caso examina de que maneira uma empresa do ramo de aviação, através da qualidade de vida no trabalho,…

GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MUTIDISCIPLINAR IV UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP (CAMPUS CAMPINAS SP) 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EMPRESA GOL LINHAS AÉREAS Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM apresentado à Universidade Paulista – Unip, para avaliação bimestral no curso de Tecnologia em Processos Gerenciais. Orientador: Professora…

O objetivo deste trabalho é mostrar o máximo da estrutura Organizacional da empresa TAM – Táxi Aéreos Marília.Inicialmente veremos um trecho histórico sobre a empresa e como ela está dividida Administrativamente.Na parte da Comunicação Empresarial veremos as formas de relações com os colaboradores e clientes. E na Economia e Mercado veremos alguns dados relacionados à economia da empresa,em Ética e Legislação vamos ver as formas de conduta.Em relação a Tecnologia da Informática…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2014 Christian Reintsch B69GCH-1 Nelson José Aparecido de Souza Junior B033DC-1 Rafael Eduardo Silva Pinto B8338G-3 Felipe Costa de Lima B75052-9 APS- Estruturas Organizacionais Um estudo sobre a empresa DHL Global Forwarding Brasil . …

Desenvolvimento A criatividade a inovação traduzem-se na exploração bem-sucedida de novas idéias, essenciais para sustentar a competitividade e a geração de riquezas. Um país, uma empresa ou qualquer outra organização que almeje manter-se à frente de seus competidores, precisará de sistemas inovadores e criativos. A Inovação bem-sucedida requer bom gerenciamento, finanças apropriadas, perícias e, acima de tudo, um clima organizacional estimulante, que possibilite criar vantagens; e…

ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: 06 - São Leopoldo ALUNO:EDERSON DE MELLO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO São Leopoldo – 2014 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professores: TISIANE SIQUEIRA DE OLIVEIRA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em Administração, nas Escolas e Faculdades QI. São Leopoldo,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humano TEMA: diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Goiânia 2013 TEMA: diagnóstico organizacional para propostas de melhoria Trabalho de TECNOLOGIA EM GESTÃO DERECURSOS HUMANOS apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas…