Pim v

Projeto Multidisciplinar PIM IV Introdução: Nesse projeto Multidisciplinar vamos comentar sobre a empresa Gol linhas aéreas inteligentes, a segunda maior empresa aérea do Brasil,vamos analisar através de pesquisas como funciona o setor de Recursos Humanos da empresa. Vamos comentar sobre as teorias motivacionais da empresa, como se da motivação na organização,qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional . Vamos também explicar e comentar um pouco sobre o processo seletivo, os tipos de recrutamentos adotados pela organização, se ha avaliação do processo de recrutamento e seleção, como é feito. Qual tipo de liderança adotada, se é democrática ou autocrática, se dão feedback aos colaboradores. Escolher uma empresa aérea para realizar esse trabalhado será desafiador , pois o ritimo é outro se comparando a outro tipo de empresa, efetuarei essa pesquisa baseada nas aulas adotadas esse semestre no curso de Gestão em Recursos Humanos. Sumário Gerenciamento de Pessoas *Clima organizacional *Teorias motivacionais *Papel do líder/ função staff Suprimento mão de obra *Planejamento de mão de obra *Tipos de recrutamento *Avaliação do processo de recrutamento Dinâmica das relações interpessoais *Gestão de pessoa na empresa *Motivação dentro da organização *Conclusão Gerenciamento de Pessoas Clima organizacional Gerenciamento de pessoas significa gerenciar as pessoas para que os objetivos e comuns…

GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MUTIDISCIPLINAR IV UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP (CAMPUS CAMPINAS SP) 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EMPRESA GOL LINHAS AÉREAS Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM apresentado à Universidade Paulista – Unip, para avaliação bimestral no curso de Tecnologia em Processos Gerenciais. Orientador: Professora…

RESUMO……………………………………….......................................................................................6 2 INTRODUÇÃO....................................................................................................................7 3 DESENVOLVIMENTO......................................................................................................8 3.1 Essência da…

APRESENTAÇÃO DE EMPRESAS DO SEGMENTO DE AVIAÇÃO. OSASCO 2012 SUMARIO INTRODUÇÃO 03 TAM-VISÃO E MISSÃO 04 TAM-HISTÓRIA 05 TAM-GESTÃO DE PESSOAS 07 Seleção 07 Critérios de Seleção 07 Treinamento e Desenvolvimento 07 Remuneração 08 Serviço Social 08 Comunicação Interna 08 Demissões 09 Carreira 09 TAM-BENEFICIOS 11 GOL- VISÃO E MISSÃO 12 GOL- HISTÓRIA 13 GOL- RELACIONAMENTO COM COLABORADORES 14 …

Sumário INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 Histórico 5 G 2 ‘’Gol Bolinha’’ 6 G 3 7 G 4 8 Geração 5 9 Series Especiais 10 Em outras terras 11 Curiosidades sobre o Gol: 12 Cronologia 12 O Gol em números: 15 Pioneirismo do Gol: 15 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 INTRODUÇÃO Venho por meio deste trabalho aqui descrito informar a existência de um modelo automobilístico que fez e ainda faz historia na vida de apaixonados por carros,…

de clientes. • % satisfação de clientes. • Crescimento vendas/ano • Aumento de 50% na retenção • Aumento de 15% na satisfação • Aumento de 12% no crescimento de vendas. • Intensificação da propaganda • Ampliação de vendedores • Implantação do atendimento ao cliente. Processos Internos Excelência na produção • Melhoria da qualidade da fabricação • Maior eficiência • %de produtos fabricados sem defeitos • Melhoria de 30% na qualidade • Aumento de 10% na eficiência. • Programa de…

RESUMO Este trabalho apresenta o resultado de uma pesquisa referente ao mercado financeiro, assim como o embasamento teórico para chegar a tais conclusões, retirados do livro “A Estratégia do Oceano Azul” de W. Chan Kim, Renée Mauborgne, que ensina como investir em mercados inexplorados, assim como elaborar um planejamento estratégico e aplica-lo de forma a expandir demandas e mercados, criando oceanos azuis nas quatro dimensões (clientes, processos, pessoas e financeiro). Foram…

9 2 CARACTERIZAÇÃO DA GOL LINHAS AÉREAS 10 2.1 Histórico da empresa 10 2.2 Visão Geral do negócio 13 2.3 Missão, Visão e Valores 15 2.3.1 Missão 15 2.3.2 Visão 16 2.3.3 Valores 16 2.4 Organograma da Gol Recife 16 2.5 Projetos Administrativa da GOL 17 2.6 Políticas de gestão de pessoas 17 2.7 Transporte aéreo 18 3 Motivação 20 3.1 Teoria contingencial da motivação, de Victor Vroom. 23 3.2 Motivação: teoria e prática voltada ao ambiente corporativo. 24 3.3 Como a…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre – PIM IV Marisa Monteiro Vilela 1025349 Priscila Bezerra Pontes 0917758 Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 RESUMO Fazemos parte de uma geração na qual as…

um primeiro tempo praticamente perfeito. O Brasil foi anulado na primeira etapa: além de não conseguir criar chances de gol, os brasileiros não seguraram a Alemanha, e permitiram que os adversários fossem construindo um placar bastante elástico, tirando quaisquer chances de o Brasil chegar à final. BELO HORIZONTE – Em um Mineirão dominado pelas cores do Brasil, quem fez a festa no estádio foi a torcida alemã. Em apenas 30 minutos, ainda na primeira etapa de jogo, a Alemanha já vencia a…