Competências essenciais para estimular a auto-motivação em seus colaboradores

empresa O Itaú BBA é o banco de atacado do grupo Itaú Unibanco. Com trajetória marcada por associações bem-sucedidas e investimento para oferecer os melhores produtos e serviços para empresas, o Itaú BBA é resultado da fusão dos bancos BBA e das áreas "corporate" do Itaú e Unibanco. A história do Itaú BBA começa com o BBA Creditanstalt, fundado em 1988 em São Paulo, por Fernão Bracher e Antonio Beltran, em parceria com o maior banco da Áustria. A atuação do banco estava voltada para operações financeiras bancárias, com características de atacado, e destaque para underwriting, hedge, crédito e câmbio. Atualmente o Itaú BBA conta com aproximadamente 3.000 funcionários. As principais atividades do Itaú BBA estão nas áreas de clientes corporativos, tesouraria, internacional e investment banking. A estratégia do Banco consiste em conhecer a fundo seus clientes de modo a poder serví-los de maneira completa e diferenciada. 2.2 O problema Percebe-se que o grande problema de gerenciamento está nos relacionamentos gestor/empregado. A partir do momento em que são estabelecidos relacionamentos focados nas pessoas, o trabalho flui por meio da satisfação intrínsica que se estabelece nos indivíduos. As organizações empresariais – nesta pesquisa coloca-se em destaque o Banco ItauBBA como objeto de estudo – empenham-se a cada dia em tornarem-se mais competitiva, visando à sobrevivência no mercado globalizado. Como não poderia deixar de ser o ItauBBA vem…

de 49% dos consumidores. Ampliamos nossa liderança em 1,1 ponto percentual, alcançando 23,6% de participação em nosso mercado-alvo. Geramos e distribuímos mais valor para todos os nossos principais públicos de relacionamento. Mobilizamos o setor empresarial em torno do tema da biodiversidade e reduzimos o impacto ambiental de nossos produtos. Nem tudo, entretanto, aconteceu do jeito que planejamos. Apesar dos avanços realizados em 2010, ainda devemos evoluir no nível do serviço que…

149 Tabela 46 - Orçamento de Produção - Mensal – Ano 1 Janeiro a Março: ................... 161 Tabela 55 - Fluxo de Caixa Operacional Ano 1.......................................................... 176 Gráfico 4 - Risco dos indicadores .............................................................................. 183 LISTA DE QUADROS Quadro 1 - PEST ........................................................................................................ 17 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1…

sobre plataformas veiculares e niveladoras de docas, que mostra os tipos disponíveis e também, através dos representantes de várias empresas que atuam na área, faz uma análise de mercado. Como calcular as perdas decorrentes da parada das empilhadeiras por falta de manutenção ou com manutenção inadequada é outra pauta desta edição, uma verdadeira aula sobre o assunto, dada por quem realmente entende do assunto: os representantes das empresas que atuam com empilhadeiras. E mais: o…

Cosméticos S.A. - Chile, Natura Cosméticos S.A. - Peru, Natura Cosméticos S.A. - Argentina, Natura Cosméticos Ltda. - Colômbia, Natura Europa SAS - França, Natura Cosméticos de Mexico, S.A. de C.V. e Natura Cosméticos C.A. - Venezuela.  Natura Cosméticos S.A. - Chile, Natura Cosméticos S.A. - Peru, Natura Cosméticos S.A. - Argentina, Natura Cosméticos C.A. - Venezuela, Natura Cosméticos Ltda. - Colômbia e Natura Distribuidora de Mexico, S.A. de C.V.: suas atividades são semelhantes às…

para ser inaugurado no primeiro semestre de 2013. O constante cuidado com as pessoas que compõem a Embraer foi, mais uma vez, reconhecido externamente. Por todos os esforços empreendidos para garantir a valorização profissional, a satisfação e a qualidade de vida dos empregados, a Embraer foi eleita Empresa Líder no Brasil em Gestão de Pessoas 2012, pela pesquisa da AON Hewitt/Jornal Valor Econômico. A Companhia ainda figurou entre as melhores empresas para trabalhar do Great Place to…

tipicamenteda da Itália, fazendo com que o consumidor vivencie uma experiência de vida ao frequentar o estabelecimento. No que diz respeito às referências teóricas, apresentam-se teorias e conceitos em diversas áreas tidas como fundamentais para o estudo do projeto proposto. Algumas dessas teorias/conceitos presentes no plano são: conceito de marketing de experiência; fenômeno do boca-a-boca; Matriz SWOT; Cinco forças de Michael Porter; Análise dos Stakeholders (técnica de auditoria…