Qualidade de vida no trabalho

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS – UNITINS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DULCINÉIA CAMILO DE OLIVEIRA
MARCELO BATISTA DE OLIVEIRA
PRISCILA BARBOSA LIMA SAMANIOTO
SABRINA DRUMOND DE MELLO DE SOUZA
TIAGO DE MATTOS RAMOS

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)

MAGÉ/RJ
NOVEMBRO/2011
DULCINÉIA CAMILO DE OLIVEIRA
MARCELO BATISTA DE OLIVEIRA
PRISCILA BARBOSA LIMA SAMANIOTO
SABRINA DRUMMOND DE MELLO DE SOUZA
TIAGO DE MATTOS RAMOS

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)

Relatório apresentado a Fundação Universidade do Tocantins (UNITINS), como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientador: Prof. Suely Brandão

MAGÉ/RJ
NOVEMBRO/2011
RESUMO

O presente artigo fundamenta-se de uma pesquisa, quantitativa com aplicação de um questionário fechado a 25 funcionários da empresa C&C - Casa e Construção LTDA.
O objetivo da pesquisa é verificar quais os fatores que contribuem para que exista qualidade de vida no trabalho e também identificar os benefícios que ela proporciona para o funcionário e para a empresa. Também temos como objetivo explicar alguns fatores são responsáveis pelo clima organizacional que exerce grande influência para a determinação da qualidade de vida no trabalho como a satisfação e insatisfação.
Através da pesquisa, analisamos os níveis de satisfação e a insatisfação dos funcionários e assim podemos constatar que um dos grandes motivos para a insatisfação dos funcionários é a desmotivação, e que pode estar diretamente relacionada as diferentes percepções dos colaboradores. Encontramos também algumas condições destacadas pelos funcionários que poderiam melhorar a Qualidade de Vida no Trabalho, tais