Planejamento de recursos humanos

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Técnico em Recursos Humanos – 1º módulo
Prof.Tatiana Moreira [e-mail]

1

Nosso contrato de trabalho - RHIII
Pode acontecer Feedback Ter compromisso Pontualidade Respeito Participar Saber ouvir Organização Trabalhar em equipe
2

Não pode acontecer Celular ligado Conversas paralelas Falta de compromisso com volume

Metodologia
Aulas expositivas Dinâmicas, vídeos explicativos e jogos Atividades avaliativas na sala de aula Avaliação Feedback Chamada em todas as aulas

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Calendário
Dia Horário

Atividades avaliativas
1º AV 2º AV

06/02/2012 a 09/04/2012
Dia Atividades/ avaliações Valor Dia

10/04/2012 a 13/06/2012
Atividades/ avaliações Valor

Total

50,0

Total

50,0

4

Conteúdo Programático
Apresentação O Desafio das Organizações Conceito de Organização Organização Conceito de administração A Administração e o Papel do Administrador Processos de tomada de decisão (Herbert Simon) Gestão Stakeholders Evolução do Trabalho A evolução dos Recursos Humanos Gestão por Competências: um novo Modelo Gestão de Pessoas Níveis de Influência da Estrutura Organizacional Competência As três Habilidades Gerenciais do Administrador Perfil Gerencial Sistema de Recursos Humanos Planejamento Tipos de Planejamento Ciclo PDCA Planejamento Estratégico Estratégia Avaliação Estratégica Análise SWOT ou Matriz FOFA A Formulação da Estratégia Organizacional O Caráter Futurístico da Visão Organizacional Planejamento Estratégico de RH As Três Orientações do Planejamento Estratégico Missão Visão Fatores Críticos de Sucesso (FCS) Valores Cultura Organizacional x Clima Organizacional Porque se deve avaliar o clima organizacional? Tipos de clima organizacional Exemplos de Estratégias de Avaliação do Clima Organizacional Técnicas de Pesquisa de Clima Organizacional Saúde mental e trabalho A importância do lazer e qualidade de vida Cargos e Salários Descrição de Cargo/Função Avaliação de Cargo/Função Estrutura