Personalidade Segundo Robbins

aprofundado das questões psicodinâmicas. Para isso, é preciso saber mais sobre a natureza dos grupos humanos e abordar pontos conceituais com base nas escolas clássicas que estudam a interação humana. (CASADO, 2002, p.238) 2.1.1. Definição Segundo ROBBINS, um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se juntam visando a realização de objetivos específicos. Para FRANÇA (2006, p. 43) grupo é o conjunto de interações que ocorre…

o comportamento que é punido tende a ser eliminado. As consequências são positivas sempre que as pessoas sentem prazer com a sua própria atividade. Dessa forma ocasiona-se a importância da informação sobre a organização como fator de motivação. Segundo a Teoria do Reforço, o comportamento das pessoas pode ser influenciado e controlado através do reforço (recompensa) dos comportamentos desejados e ignorando as ações não desejadas (o castigo do comportamento não desejado deve ser evitado…

relações humana (indivíduos grupo e seu comportamento) e ambiente de trabalho. Com isso, busca-se promover a produção e a cidadania organizacional e reduzir a rotatividade e absenteísmo. Se compararmos Paulo Freire (Pedagogia da Autonomia) e Robbins, Judge e Sobral (Comportamento Organizacional Teoria e Pratica no Contexto Brasileiro) verão que o primeiro aborda a importância do respeito á individualidade de cada um, onde devemos aproveitar sua experiência, para nossa ponte…

Introdução Enquanto as aptidões são coisas que o individuo pode fazer, personalidade é o que a pessoa é. No momento em que as empresas estão competindo cada vez mais no terreno da qualidade e do serviço, a personalidade de quem fornece o serviço jamais teve tamanha importância. Os funcionários que tem contato direto com os clientes constituem um dos segmentos de crescimento mais acelerado na força de trabalho e é a linha de frente na batalha entre as organizações empenhadas em criar…

para se tornarem empreendedoras. Esse movimento vem crescendo em consequência das frequentes transformações que o mundo está sofrendo, obrigando as pessoas a buscarem novos caminhos e novos desafios que quase sempre passam pelo ato de empreender. Segundo Dolabela (1999), neste final de século, em que as relações de trabalho estão mudando, o emprego dá lugar a novas formas de participação. Uma exigência dos tempos atuais, até mesmo para aqueles que vão ser empregados, é ter um alto grau…

motivados, que procuram um saber à mais e que são proativos tomam a frente no mercado de trabalho, por isso a figura do Líder nas organizações é de total importância para a motivação de seus colaboradores e no aumento de produtividade dos mesmos. Segundo Robbins (2010, p. 359), “Definimos liderança como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos”, Podemos assim dizer que liderança constitui-se de ações para liderar pessoas em busca de seus próprios…

CONCEITO Diversidade significa não descriminação, o respeito pela diferença, um termo abrangente não sendo caracterizado apenas por raça ou gênero segundo Nkomo e Cox (1999, p. 334) A diversidade inclui todos, não é algo que é definido por raça ou gênero. Entende-se a idade, história pessoal e corporativa, formação educacional, função e personalidade. Inclui estilo de vida, preferência sexual, origem geográfica, tempo de serviço na organização, status de privilégio ou de não…

trabalho pretende compreender o processo de liderança na autoridade Tributária de Moçambique, tendo como enfoque a gestao de equipes, e está divido em três momentos, sendo o primeiro, da introdução, objectivos, metodologia e relevancia do tema; o segundo tratará da revisão da literatura inerente ao tema proposto; o terceiro para além de fazer análise do objecto de estudo em relação a teoria, fará a conclusão e respectivas recomendações. 1.2 Objectivos 1.2.1.…

monografia, a partir de conteúdos ministrados em sala de aula, além de material didático explicativo relacionado à Liderança. A presente monografia tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou desenvolvem em sua personalidade, essa habilidade não é apenas um atributo do individuo, mas envolve todo um processo social. O ser humano já na antiguidade fazia uso desse tipo de habilidade, e em vários momentos do decurso os lideres vem marcando presença no…

monografia, a partir de conteúdos ministrados em sala de aula, além de material didático explicativo relacionado à Liderança. A presente monografia tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou desenvolvem em sua personalidade, essa habilidade não é apenas um atributo do individuo, mas envolve todo um processo social. O ser humano já na antiguidade fazia uso desse tipo de habilidade, e em vários momentos do decurso os lideres vem marcando presença no…