Trabalho

4–0  Personalidade é “a organização dinâmica, no indivíduo, daqueles sistemas psicofísicos que determinam o seu pensamento e comportamento característicos, a sua adaptação típica ao meio social”  Conhecer acerca do temperamento e da personalidade pode contribuir em diversas situações, especialmente na vida organizacional, na qual, a gestão de pessoas demanda, cada vez mais, um melhor nível de relacionamento entre os colaboradores Valesca Pinheiro - Psicologia 4–1  Existem diferenças de personalidade entre as pessoas e elas respondem e se comportam em tempos variados, com motivações e posturas que muitas vezes desapontam àqueles que tentam nivelá-las a um mesmo padrão. Valesca Pinheiro - Psicologia 4–2 PERSONALIDADE Personalidade A soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. Traços de personalidade Características marcantes que podem descrever o comportamento de uma pessoa. Determinantes da personalidade: • Hereditariedade • Ambiente • Situação Valesca Pinheiro - Psicologia 4–3 Hereditariedade Hereditariedade:fatores determinados na concepção, estatura, sexo, cor dos olhos, etc. • Algumas teorias defendem traços de personalidade hereditários • Ambiente Ambiente: cultura, condições durante a infância, normas familiares, grupos sociais • A cultura estabelece os valores, normas e atitudes que são passados através de gerações e criam consistência; Situação Situação: a personalidade de uma pessoa

que estuda o comportamento Humano. 2)O que compreendemos por Personalidade, Temperamento e Caráter? Personalidade, conjunto de traços, atitudes, hábitos que determinam o ajustamento de uma pessoa dentro do meio em que vive. Temperamento, forma de agir e reagir as tendências afetivas básicas do individuo. Caráter, maneira peculiar e habitual de atuar e agir em ambientes como familiar, educacional e cultural.Implica sempre num juízo de valor: “mau caráter”; “bom caráter”. 3)…

O que é personalidade? A definição mais freqüentemente utilizada foi a de Gordon Allport e diz que personalidade é a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísicos do individuo que determinam seu ajuste individual ao ambiente. Desta forma, vamos considerar a personalidade como a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. A maneira mais comum de mensurar a personalidade é utilizar questionários de auto-avaliação. Uma das primeiras discussões…

PERSONALIDADE EMOÇÕES E INTRODUÇÃO  Personalidade é o conjunto de características psicológicas que determinam os padrões de pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social de alguém . A formação da personalidade é processo gradual, complexo e único a cada indivíduo. O termo é usado em linguagem comum com o sentido de "conjunto das características marcantes de uma pessoa”. INTRODUÇÃO  As pessoas ingressam na organização com a personalidade já definida. E suas…

Psicologia Da Personalidade - Resumo Todo o conhecimento psicológico contribui para a compreensão da personalidade: o que a forma, porque difere de uns para os outros, como se transforma e se desenvolve no decorrer da vida. O termo personalidade deriva-se, talvez, das máscaras usadas no teatro romano chamadas 'persona' que eram usadas para indicar o papel. Nesse sentido, personalidade faz referência aos aspectos externos do indivíduo, assim como a maneira pela qual ele é percebido…

4º Período Produtividade versus Inferioridade Desenvolvimento Psicológico II Produtividade versus Inferioridade O quarto estágio, Produtividade versus inferioridade ocorre junto com a fase escolar, antes da adolescência, normalmente entre os 6 e 12 anos. Nesta idade a criança já se sente capaz de produzir, mas esse grau de produtividade está fortemente relacionado à como a criança resolveu os conflitos nas fases anteriores. Produtividade versus Inferioridade Para…

Indicadores da Personalidade Niterói 2012 Sumário: Personalidade..................................................................................................3 Traços de Personalidade.................................................................................3 O Indicador de Tipos…

[pic] 1ª Idade: Confiança básica Versus Desconfiança básica [pic] 2ª Idade: Autonomia Versus Vergonha e Dúvida [pic] 3ª Idade: Iniciativa Versus Culpa [pic] 4ª Idade: Diligência Versus Inferioridade [pic] 5ª Idade: Identidade Versus Confusão/Difusão [pic] 6ª Idade: Intimidade Versus Isolamento [pic] 7ª Idade: Generatividade Versus Estagnação [pic] 8ª Idade: Integridade Versus Desespero [pic]…

Questões 12 ao 15 do estudo dirigido 2 12° Quais os principais testes mostrados no capitulo? R- Teste de capacidade mental: distinguisse os candidatos com base na capacidade cognitiva de cada um. Inventários de interesse: Podem ser muito úteis na focalização do treinamento ou educação de uma pessoa ou na orientação do desenvolvimento da carreira de uma pessoa. Tendem á não ser usados para seleção e colocação inicial porque as organizações pressupõem que os candidatos já têm uma…

O que é personalidade? O termo personalidade deriva da palavra latina “persona” que designa a máscara de teatro que o actor usava na Antiguidade, para exprimir diferentes emoções e atitudes. Tais máscaras correspondiam a expressões faciais específicas que público tinha de descodificar da mesma maneira, não havendo lugar para interpretações ambíguas. Essas máscaras usadas pelos autores para veicular emoções e atitudes, permaneciam imutáveis ao longo da acção, tal como habitualmente se…