Personalidade Versus Trabalho

organizações sobretudo as escolares. Definir liderança Problematizar as características do líder: traços pessoais versus situação. Caracterizar a teoria dos três estilos de liderança PLANO Teste de diagnóstico Importância das relações humanas numa organização Concepção do homem social Definição de liderança Liderança segundo Drucker e Terry Características do líder Traços pessoais versus situação A teoria dos três estilos de liderança IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NUMA…

comportamento organizacional. 8. Identificar os três níveis de análise no modelo de comportamento organizacional apresentado neste livro. O QUE FAZEM OS EXECUTIVOS Executivos (ou administradores) Indivíduos que realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Atividades dos executivos: Tomar decisões. Alocar recursos. Dirigir as atividades de outros com o intuito de atingir determinados objetivos. Onde trabalham os executivos Organização Uma…

como a libido, mas também fatores sociais, aprendidos em contextos histórico-culturais específicos. Desenvolvimento psicossocial é sinônimo de desenvolvimento da personalidade e decorre ao longo de oito estágios que, no seu conjunto, constituem o ciclo da vida. Cada estágio corresponde à formação de um aspecto particular da personalidade Um dos conceitos fundamentais na teoria de Erickson é o de crise ou conflito que o indivíduo vive ao longo dos períodos por que vai passando, desde o…

IMPORTÂNCIA, DEFINIÇÃO, CONCEITOS E CAUSA DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO ÁLISSON RICARDO DA SILVA ANA FLAVIA NIEMES CLAUDIA ANDRADE KELLEN ADRIANE SLUZALA LOVANE HAGSMA MARCIO BOBATO RAFAEL LUIS GASPARELO PROFESSORA MARIANE CONDE O mundo do trabalho evoluiu:  Revoluções Industriais;  Produção em larga escala;  Atividades de trabalho precárias e desumanas;  Lutas sindicais;  Etc... Primeiros estudos sobre satisfação no trabalho no ano de 1930, pela psicologia organizacional e…

Comportamental • Análise Teórica Versus Empírica: A teoria especifica o que se espera que ocorra, dados empíricos mostram o grau em que as predições ocorrem na realidade. E a pratica e a teoria juntas, uma completando a outra. • Análise Macro versus Micro: Macro tem como unidade de análise a organização, e a micro o indivíduo. São necessárias para a compreensão dos complexos processos humanos e comportamentais que ocorrem nas organizações. • Organização Formal versus…

de habilidade verbal, numérica e espacial. HABILIDADES FÍSICAS No mesmo grau que as habilidades intelectuais têm um papel importante para os trabalhos complexos com requisitos exigentes de processamento de informação, eles ganham importância para se fazer trabalhos menos habilidosos e mais padronizados de forma bem sucedida. Por exemplo, trabalhos nos quais o sucesso exige energia, destreza manual, força nas pernas ou talento similares requerem que a administração identifique as…

informação;  Estilo de aprendizagem é o conjunto de características psicológicas que costumam se expressar conjuntamente quando uma pessoa deve enfrentar uma situação de aprendizagem;  Não há estilos puros, do mesmo modo que não há estilos de personalidade puros: todas as pessoas utilizam diversos estilos de aprendizagem, ainda que um deles costuma ser o predominante.  Existem vários modelos de estilos de aprendizagem, elaborados por diferentes autores, que podem ser usados nas…

PERSONALIDADE E AMBIENTE SOCIAL E ECONÔMICO 1 MODELO BÁSICO DE C.O. Nível de sistemas da organização Nível de grupo Nível individual 2 O QUE DETERMINA O DESENVOLVIMENTO DO EU? Vocês já devem ter ouvido: Fulano age da mesma forma que o pai. Siclana é assim por causa do jeito que ela foi criada. Ambos os argumentos ilustram a controvérsia entre natureza versus criação. Mas qual está correto? Desenvolvimento do Eu Na verdade as duas forças operam em…

Trabalho De Psicologia Erik H. Erikson o psicanalista afastava-se cada vez mais da teoria freudiana ao falar e escrever as influências da sociedade, e não especificamente as biológicas, sobre a personalidade. Dizia que o desenvolvimento acontece pela passagem de oito crises ou pontos de virada durante todo o ciclo da vital. DESENVOLVIMENTO PSICOSSOCIAL: É o método social e culturalmente influenciado de desenvolvimento do ego; É composto por…

1.1 Introdução Este trabalho visa fazer o entendimento do comportamento humano nas organizações, ensinando através de pesquisas científicas de autores renomados, juntamente com sites científicos o estudo principal Grupo e equipe. Contendo a elaboração da dinâmica e objetivo com este tema principal. Estudo da comunicação dentro da empresa, que é importante para que todos ajam da mesma maneira dentro da organização. A cultura organizacional, ou seja, cada empresa tem seu perfil (cultura) e