Paradoxo Para Gestão Do Conhecimento

assim “o determinado reage sobre o determinante”. É consciência de todos que a educação de qualidade é fator indispensável a um país com pretensões de desenvolvimento e crescimento, sendo a educação superior a grande responsável pela geração de conhecimento científico capaz de proporcionar a sua nação melhorias em todos os aspectos. Porém, as concepções e análises não devem se restringir apenas à teoria. Do ponto de vista prático, ainda há questões a serem levantadas, ainda mais…

ambiental terrível e eminente. Uma crise que transcende a dualidade ser humano e meio ambiente; uma crise que se volta para o próprio homem com o seu irmão e, principalmente, para consigo mesmo. Chegou a hora da virada. Chegou a hora de pensarmos em conhecimento próprio, pois urge que façamos aas mudanças no que chamamos autoconhecimento para que possamos formatar e, principalmente, fundamentar, uma ÉTICA própria do ser humano. Para Morin, a solução da crise depende do empenho do homem…

antes tinham identidades distintas - fabricantes, fornecedores, bancos e financeiras - numa teia integrada de informações. De acordo com Morgan (2006), a informática elimina as limitações de tempo e espaço, ligando as pessoas que trabalham com conhecimento e as que trabalham nas fábricas em locais remotos do globo num conjunto integrado de atividades. Muitas organizações tornaram-se bastante competentes no aprendizado de circuito único, desenvolvendo a habilidade de perscrutar o…

DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO Relatório Apresentado como Desafio de Aprendizagem da Disciplina de Gestão do Conhecimento do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor EAD Me. Ademir Cavalheiro Leite e professor-tutor presencial Helen Viviane Barbosa dos Reis Arruda. SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo desse desafio ressaltar e reconhecer a importancia…

pelo Ministério do Meio Ambiente (MMA), implica processos de intervenção direta, regulamentação e contratualismo que fortalecem a articulação de diferentes atores sociais (nos âmbitos formal e não formal da educação) e sua capacidade de desempenhar gestão territorial sustentável e educadora, formação de educadores ambientais, educomunicação socioambiental e outras estratégias que promovam a educação ambiental crítica e emancipatória. As políticas públicas em educação ambiental implicarão…

Novos Paradigmas de gestão e organização do trabalho 1. Políticas de RH As políticas de RH devem ser recontextualizadas com base no reconhecimento de que remetem à integração e à fragmentação organizacional, inseridas em processo de mediação das diferenças (re) construídas socialmente. As práticas de gestão de pessoas não deveriam buscar a eliminação, mas a mediação de contradições e paradoxos das relações de trabalho. Necessidade de mediar as diferenças. A vantagem competitiva da…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Thalmo de Paiva Coelho Junior, Dr. Eng. (CEFETES) Prof. Thalmo de Paiva Coelho Junior, Dr. Eng. GESTÃO DO CONHECIMENTO • A Sociedade da Informação e do Conhecimento T ó p i c o s • Diferenciando o dado, a informação, conhecimento e a inteligência • Organizações do Conhecimento o • Fundamentos e objetivos de processos de Gestão do Conhecimento (GC) • Dimensões da GC • Sistemas de Gestão do Conhecimento (SGC) • Práticas • Concepção e…

alguma coisa, pois esta ferramenta contribui para os relacionamentos pessoal e profissional. Este processo de argumentar não se limita a somente saber falar bem; é muito mais além. Inclusive, é uma competência exigida nos cargos em que envolve a gestão de pessoas, principalmente para os líderes, na hora de solucionar conflitos. Esta visão é de especialistas em recursos humanos, no que tange a comunicação e a capacidade de argumentar está inserida nela. Logo, o autor faz uma análise interessante

Antonio Genilson do Nascimento Silva Raimundo Barroso da Silva Neto Gestão de Pessoas nas Organizações Rio Branco/ AC 2012 União educacional do Norte- Uninorte Gestão de Pessoas nas Organizações Psicologia Organizacional Antonio Genilson do Nascimento Silva Raimundo Barroso da Silva Neto 27/11/2012

Palavra Chave: Gestão democrática , presente ou futuro. Resumo: Vivemos em uma sociedade democrática, conhecemos bem os benefícios, devemos ou não distribuir a responsabilidade da gerência da escola, a maioria provou que sim. Uma administração democrática passa aos níveis inferiores os poderes e chances de mudança. Essa mudança causa uma preocupação maior em procurar o melhor em todos os níveis da educação: diretores, administração, educadores, alunos, pais. “O conceito de gestão…