Paradigmas Nas Organizações

Excelência no Atendimento * Globalização Em meio ao processo de globalização é crescente a visibilidade de produtos e serviços de boa qualidade e gerado competição entre as organizações empresariais, o que tem acarretado benefícios para o cliente. Nesse sentido, tem crescido o interesse pela qualidade tanto por parte dos empresários quanto por parte dos clientes. Por um lado, os empresários buscam melhorar a qualidade dos seus produtos e imprimir qualidade no atendimento. Por…

negócios, ou que queira conquistar novas oportunidades de negócios. PARADIGMAS CONCEITO – É possível afirmar que os paradigmas – que são, em essência, as teorias dominantes num certo período – têm função normativa, pois postulam o que é ou não possível e estabelecem noções a respeito de como o mundo é constituído e do seu funcionamento. Tais explicações estão sempre em debate nas comunidades cientificas. O paradigma, portanto, oferece uma visão acerca do mundo e também…

trabalho proporciona. Considerava o homem apenas como um autômato do processo produtivo, dando completo destaque à parte mecanicista das organizações Teoria das Relações Humanas - a partir da qual descobriu-se questões relativas aos aspectos emocionais e psicológicos dos trabalhadores, abordava o aspecto humano e as relações entre as pessoas que compunham as organizações. Conceitos administrativos antagônicos, mas que passaram a ser aplicados concomitantemente. Após 70 anos, surge uma…

Segundo Previsões... • Em 2.020 - o conhecimento estará duplicando a cada 83 dias. (atualmente, já duplica a cada 4 anos.) • O meio de comunicação mais efetivo será a Internet e seus correlatos. Segundo previsões... • Em 2.050, mantido o paradigma médico atual, a expectativa de vida estará chegando aos 120 anos. • A partir de 2.020, as profissões terão uma vida útil média de 12 a 14 anos. As Mudanças no Mundo E nós, para o bem e para o mal, estamos exatamente aqui…

ingles, Open Innovation, é um termo recentemente cunhado (2003) para as indústrias e organizações que promovem idéias, pensamentos, processos e pesquisas abertos, a fim de melhorar o desenvolvimento de seus produtos, prover melhores serviços para seus clientes, aumentar a eficiência e reforçar o valor agregado (Wikipedia).Chesbrough (2006)2afirma que inovação aberta é um paradigma que assume que as organizações podem e devem usar idéias internas e externas, assim como caminhos internos e…

ATPS – Tecnologia de Gestão – Etapa 1 Mudança Organizacional Devido a um ambiente de alta instabilidade e a satisfação do cliente se tornar cada vez mais difícil de atingir, as organizações veem a necessidade de sempre estar acompanhando as oscilações mercadológicas, mudando continuamente a fim de criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e minimizar seus custos operacionais. Caracterizando a necessidade de mudanças organizacionais,…

A ruptura com o paradigma da educação rural O conceito educação rural esteve associado a uma educação precária,atrasada,com pouca qualidade e poucos recursos. Tinha como pano de fundo um espaço rural visto como inferior,arcaico. O movimento por uma educação do campo recusa essa visão,concebe o campo como espaço de vida e resistência,onde camponeses lutam por acesso e permanência na terra e para edificar e garantir um modus vivendi que respeite as diferenças quando a relação com a…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA: UM NOVO PARADIGMA. 1. INTRODUÇÃO A administração participativa é uma das ideias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a ideia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva. …

individual Artigo Científico submetido ao Centro Integrado de Ensino Superior do Amazonas com o requisito parcial ao título de MBA em Gestão de Pessoas.Orientador: José Waldemar G. de Souza, Dr. 2 isolada não conseguiria. Portanto, as organizações se constituem nessa interação que faz com que elas sejam dinâmicas e complexas, ou seja, um organismo vivo. Assim, pode-se compreender porque a definição etimológica do termo é organom = órgão. Ao ingressar em um sistema…

inseridas em um ambiente com banstante mudanças, influenciando e sofrendo influências, aprendendo e ensinando, nisso temos aprendizagem organizacional. As teorias administrativas buscam sempre evoluindo, buscado melhorias continuas para as organizações. As organizações tem necessidades com relação ao ambiente interno e externo, por isso as empresas precisam buscar entender o que sao os processos fabris e não fabris, como o propósitode controlar a gerenciar melhor a organização, e sempre…