Paradigmas Nas Organizações

Introdução Mudança nas Organizações As empresas estão integradas em um ambiente que passa por constantes mudanças, influenciando e sofrendo influências, aprendendo e ensinando, ao longo do tempo foram muitos os que buscaram entender a dinâmica das organizações. As teorias administrativas buscam sempre evoluindo, buscando melhorias continuas para as organizações. A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com intuito de melhorar a eficiência da empresa,…

diariamente dentro das organizações ou em ambientes onde se discutem novas formas de Administrar. Estas mudanças organizacionais são respostas às necessidades humanas e tecnológicas, que como num passe de mágica surgem em tempo menor que de um piscar de olhos. É importante observar que, o que hoje é considerado certo no ambiente organizacional, amanhã poderá não ser. Quando ocorre este processo de mudança de pensamento, acontece o que nós administradores chamamos de "quebra de…

administradores chamamos de "quebra de paradigmas", esta "quebra" não deve ser considerada negativa, pois esse processo é o principal instrumento para se observar a evolução do pensamento da gestão empresarial. O processo de quebra de paradigmas (de evolução) ocorre pelos seguintes passos: obs.: paradigma é, de forma geral, tudo o que é praticado ou compreendido como certo e absoluto. 1- VELHO PARADIGMA (OU FORMA DE PENSAMENTO) --> 2- INSATISFAÇÃO COM O VELHO PARADIGMA E…

dentro das organizações vem sendo muito discutido novas formas de se administrar. No ambiente organizacional ocorrem mudanças diariamente, pois o que hoje é certo para a empresa amanhã pode não ser mais. Toda vez que ocorrer um processo de mudança de pensamento ocorrerá a quebra de paradigmas. A quebra de paradigmas não é considerada uma coisa negativa, pois é através dela que se torna possível o acompanhamento da evolução do pensamento da gestão empresarial. A mudança ou quebra de…

ser como o dos demais funcionários, ou seja, ele não deve se envolver com as operações técnicas e sim administrá-las. Mudanças de Paradigmas na Administração A chegada do século XXI trouxe novos conceitos e técnicas de administração, algumas já analisadas em capítulos anteriores. Por exemplo, uma mudança importante ocorreu no papel dos chefes. No paradigma tradicional, não há administração sem chefes, nem vice-versa. Por causa desse vínculo entre um conceito e outro, as…

indivíduos nas organizações. O MOVIMENTO DAS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS SEGUNDO A VISÃO SOCIOLOGICA O momento histórico atual caracteriza-se por um período de aceleradas transformações em todas as esferas do convívio humano, evidenciadas com os movimentos políticos, econômicos, sociais e culturais, o processo de globalização, as preocupações ambientais, o despertar de uma nova visão do ser humano, as atenções voltadas à qualidade de vida. No âmbito das organizações, as…

mudanças que afectaram a vida quotidiana das pessoas, mudanças essas causadas por diversos motivos desde tecnológicos a económicos. Todas essas alterações fizeram-se sentir também nas organizações, como poderemos ver mais a frente no trabalho, podemos ainda ver neste trabalho a importância de mudar mentalidades nas organizações e tentar evoluir para essencialmente manterem-se competitivas no difícil mercado dos dias de hoje, essa mesma evolução afecta directamente todas as pessoas e…

estão, de alguma maneira mudando. As organizações precisam estar atenda as novas demandas de moderna sociedade. Podemos observar essa realidade não só na economia de mercado, mas também no governo, nas organizações não governamentais, que crescem e se legitimam em defesa de termos emergentes, como: meio ambiente, saúde, bem-estar social, direitos humanos e comunidades, mudanças bens diferentes dos períodos da 1ª e 2ª revolução industrial. Paradigmas Um paradigma é um conjunto de…

4 2.1 Exemplo de mudança organizacional ................................................................... 4 2.2 Mudança Organizacional ..................................................................................... 6 2.3 Quebra de Paradigmas ......................................................................................... 6 2.4 Conceito de Gestor Organizacional ...................................................................... 7 2.5 Papéis do Gestor Organizacional ...

constitui o ato de integrar recursos e órgãos, estabelecendo relações entre eles. O QUE É SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES? · A Sociologia das Organizações é o ramo da Sociologia que estuda a estrutura e a dinâmica dos sistemas sociais denominados organizações. · Também chamada sociologia industrial, sociologia do trabalho, sociologia da administração. PORQUE DEVEMOS ESTUDAR A SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES? · Para que ele consiga este propósito, ele necessita conhecer a dinâmica de como…