Paradigmas Nas Organizações

proporcionando o desenvolvimento socioambiental, por meio da aprendizagem contínua dos colaboradores e parceiros. VALORES: Ética, segurança, qualidade, trabalho em equipe, aprendizado contínuo, responsabilidade socioambiental. PARADIGMAS Dentro deste contesto vamos encontra os paradigmas que indicam os modelos ou padrões que servem como marcos de referencia para que as pessoas saibam como lidar nos diferentes situações e auxiliar a entender bem tantas é diversas estruturas…

O capitulo 2 resalta os conceitos de velhos paradigmas que carregamos alterando nossa percepção como vemos as coisas Por isso, é importante que desafiemos continuamente os paradigmas a respeito de nós mesmos, do mundo em torno de nós, de nossas organizações e das outras pessoas. Lembrem-se de que o mundo exterior entra em nossa consciência através dos filtros de nossos paradigmas. E nossos paradigmas nem sempre são corretos. Um dos principais paradigmas das empresas é sobre como conduzir…

www.e-compos.org.br | E-ISSN 1808-2599 | A comunicação e as organizações como sistemas complexos: uma análise a partir das perspectivas de Niklas Luhmann e Edgar Morin João José Azevedo Curvello e Cleusa Maria Andrade Scroferneker Este texto tem por objetivo refletir, por meio de 1 Descobrindo a complexidade O pensamento complexo, na forma como o pesquisa bibliográfica e análise teórica, sobre as conhecemos hoje, começa a se delinear a partir das possibilidades de…

enquanto ciência; são as suas propostas que constituem o paradigma vigente desta área, e é em relação a elas que outros investigadores se posicionam favorável ou desfavoravelmente, aproximandose ou afastando-se e, até, renegando-as. Percebe-se, então, a necessidade da autora em propor três partes estruturantes do conteúdo do seu livro. Numa primeira parte, Gonçalves aborda o estádio préparadigmático; na segunda, apresenta-nos o paradigma grunigiano e, por fim, revela as tensões…

aquele sem o qual ela não consegue realizar o seu trabalho. Isso é particularmente verdadeiro nas organizações de saúde, que, além de ser dependentes de tecnologia, não conseguem aplicar essa tecnologia sem contar com recursos humanos adequados. A Administração de Recursos Humanos pode ser compreendida como um subsistema de uma organização. Afinal, são as pessoas que realizam o trabalho das organizações. Mesmo naqueles casos em que existe uma pesada substituição do elemento humano por…

sustentáveis Paradigmas, previsões e premissas: a difícil arte de projetar o futuro em meio as complexidades do mundo globalizado Valdir Lameira Doutor em Administração pelo IAG / PUC-Rio Analista da Comissão de Valores Mobiliários Professor e pesquisador ligado ao LATEC da UFF Paradigmas, previsões e premissas: a difícil arte de projetar o futuro em meio as complexidades do mundo globalizado Planejar, projetar, controlar e realimentar são partes do planejamento das…

trabalho acadêmico tem como objetivo tomarmos conhecimento sobre as tecnologias, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Para atingi-lo foram propostos os seguintes objetivos específicos: facilitar a compreensão do processo de mudança organizacional, conceituar paradigmas e discutir sua importância, conceituar a gestão de processos organizacionais, apresentar as características do gestor organizacional, proporcionar uma…

Aparecida Dal’Evedove e Profª Tutora a Distancia Veronica Pereira de Novaes. Agudos – SP Novembro / 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. A IMPORTANCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL 05 1.1 Mudança Organizacional 06 1.2 Paradigmas 06 1.3 Quebra de Paradigmas 07 1.4Como uma empresa deve preparar-se para mudar sempre que necessário 07 2. EMPRESA TRANSCERVE 07 3. CONCEITOS DE GESTÃO E OS VARIOS PAPEIS DO GESTOR 08 3.1 Opinião do gestor sobre os…

A COMPREENSÃO DAS PRÁTICAS DE CONTABILIDADE GERENCIAL À LUZ DO PARADIGMA ESPIRITUAL: UMA LENTE ALTERNATIVA AO PENSAMENTO ECONÔMICO-RACIONALISTA UNDERSTANDING THE MANAGEMENT ACCOUNTING PRACTICES IN THE LIGHT OF SPIRITUAL PARADIGM: AN ALTERNATIVE LENS TO ECONOMIC-RATIONAL THINKING Flaviano Costa Mestre em Contabilidade na UFPR Especialista em Contabilidade e Finanças – UFPR Curitiba, PR - Brasil E-mail: flaviano_costa@hotmail.com Márcia Maria dos Santos Bortolocci Espejo Professora

Junho de 2013 3º Semestre Índice : Introdução .............................................................................................................................. 01 Mudança Organizacional, Paradigmas............ ................................................................... 02 Paradigmas, Gestor Organizacional.................................................................................... 03 Gestor Organizacional,…