Palavra Chave Liderança Organizacional

organização, desde o nível produtivo até a liderança, gerencia talento, conhecimento, e capital humano. A Gestão de Pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos, atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades individuais, otimizando recursos e investimentos, com o objetivo de aumentar lucros. Palavras-chave: Gestão de Pessoas;…

estabelecendo canais de relacionamentos, envolvendo-o no processo organizacional. Este artigo é apresentado à fundamentação teórica, com foco na comunicação interna, seus meios e processos abordam outros temas. Na última parte são apresentados os procedimentos metodológicos, a pesquisa quantitativa e qualitativa. Através das informações colhidas no questionário respondido pelos colaboradores. Palavras-chaves: Comunicação interna,Liderança e Organização. 1. INTRODUÇÃO O tema abordado…

Acauan Schacht Ceolim, Elton Echeveria Junior, Ademir Cenci Kelm, Everton Augusto Naressi Machado, João Elcio Dorneles Monteiro, Matheus Aguilar Ratts, Leandro Noetzold Schramm, Guilherme Falcão Resumo Nossa pesquisa adentra o processo de mudança organizacional que é cada vez mais suscetível ao líder, que tem papel fundamental na construção de espaços nas organizações, na medida em que torna possíveis os debates e questionamentos do grupo. Sabemos a extrema importância de uma pessoa,…

criativas, invialibiza ações que exigem rapidez e não deixa que as pessoas contribuam com todo o potencial que tem a oferecer, ou seja, ela é fatal para os negócios. Um dos fatores é a “diferenciação” onde para quem busca uma nova oportunidade é a palavra chave, muitas pessoas fazem o que deve ser feito e ficam reclamando que as oportunidades nunca aparecem nesta questão se encaixa a maioria dentro de uma empresa, e as pessoas motivadas gostam do que fazem, fazem mais do que é preciso…

constante mudança. De fato, além de inevitáveis, as mudanças são necessárias para revitalizar a gestão da liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é a chave para atingir bons resultados nas tentativas de adequar o comportamento humano aos grandes desafios organizacionais. A liderança é o uso da influência para dirigir e coordenar as atividades de um grupo…

atmosfera da liderança ( nos três estilos básicos: autocrática, liberal e democrática) e outros assuntos de seu interesse. Ele estava convencido de poder conduzir experimentos com grupos, com o mesmo rigor científico dos experimentos químicos ou físicos. A DINÂMICA DE GRUPO E SUAS CARACTERÍSTICAS O núcleo central da teoria de Lewin é o estudo dos pequenos grupos, enfatizando coesão grupal, padrões grupais, motivação, participação, processo decisório, produtividade, tensões, estilos…

Batista de[1] RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender a importância das relações humanas dentro do órgão público e ainda analisar os fatores externos e internos que influenciam as relações interpessoais no cotidiano organizacional, bem como identificar a importância do fator humano dentro da gestão pública e demonstrar como a comunicação afeta as relações humanas no relacionamento entre contribuinte e o órgão público. Para a construção do estudo do problema foi…

CONCÓRDIA 2015 ADMINISTRAÇÃO MODERNA Numa época de constante mudança tecnológica e transformações crescentes, a liderança nas organizações se torna um processo cada vez mais crucial, na medida em que representa o elemento propulsor muitas dessas mudanças. Devido às constantes mudanças e à disputa acirrada de mercado, é exigido cada vez mais dos profissionais que ocupam cargos de liderança. Assim, como sói acontecer, os velhos paradigmas também vêm se renovando em uma velocidade muito…

email RESUMO PALAVRAS-CHAVE: ABSTRACT KEYWORDS Apresentação do tema; Apresentação do assunto; Descrever o problema de pesquisa; Objetivo Geral Objetivo específico. Referencial teórico Cenário de estudo: histórico da empresa Metodologia Na sociedade contemporânea percebe-se que as empresas estão utilizando padrão e processos bem determinados. Verifica-se que uma das áreas que vem sendo estudado e pesquisado são as relações interpessoais e o ambiente organizacional…

Ribeiro Almeida Neval Everton Comportamento organizacional e seus poderes São Luís 2011 Andressa Garcez Soares Antonio Melo de Oliveira Eliza Pereira Gonçalves Fabio Lima Cordeiro Graciela Soares de Brito Marciana Ribeiro Almeida Neval Everton Comportamento organizacional e seus poderes Trabalho apresentado à disciplina Cultura e Cultura Organizacional do Curso de Graduação Tecnológica…