Palavra Chave Liderança Organizacional

análise das situações que estão acontecendo na fusão das empresas A e B, o grupo constatou que o problema é: Diferentes culturas organizacionais e administrativas. Para solucionarmos esse problema pesquisamos sobre: cultura organizacional, clima organizacional, hábitos empresariais, relação de intercâmbio. 2. Conceitos Relevantes Segundo Chiavenato a cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de…

do comportamento organizacional tornou-se fundamental. Através do comportamento organizacional, é possível verificar os pontos fortes a serem aprimorados e os pontos fracos a serem melhorados. Pois este estudo engloba a estrutura física (recursos materiais e tecnológicos), e as relações interpessoais. Cada individuo é único, saber o que o motiva, o estimula, o retrai é muito importante para lidar com os conflitos que possam surgir. O comportamento organizacional é a peça chave para que…

Informar e orientar são palavras chaves para definir direção. Liderança pode-se definir como a influência interpessoal exercida em determinada situação. Motivação resume-se em incentivar o outro ou um grupo de pessoas a trabalhar visando sempre um objetivo comum ou pessoal. Comunicação trata-se da maneira que as pessoas se comunicam, e essa forma pode ser escrita, falada, desenhada, entre outras, mas sempre tendo como objetivo mostrar aos funcionários, clientes, fornecedores a idéia a…

criatividade na equipe de trabalho. Nesse contexto, a liderança é o fator chave para conseguir o comprometimento das pessoas e superação dos desafios impostos pelas mudanças organizacionais. Diante do exposto, este paper pretende abordar os desafios enfrentados pelas pessoas ao passar por processos de mudanças em uma organização, enfatizando os aspectos da Gestão de Pessoas e Liderança. Palavras – chave: Organização, Mudanças, Liderança. 1. INTRODUÇÃO Pode-se dizer que o…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional Professora tutora a distancia: Joyce S.V. Huber Kátia Simone Medeiros Dantas dos Santos – RA: 4337831287 – Tecnologia em RH Valparaiso de Goias/GO 20 de abril de 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------------------------- 3 2 - DESENVOLVIMENTO ATPS 2.1-CAPITULO 1 ---------

RELATO DE EXPERIÊNCIA A EMERGÊNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA ANCORAR A EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL Rosane de Fátima Antunes Obregon Doutora em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. E-mail: antunesobregon@gmail.com Gisele Vasconcelos Dziekaniak Doutoranda em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. Professora da Universidade Federal do Rio Grande, Brasil. E-mail:…

Competências de Desenvolvimento Algumas das competências de desenvolvimento que podemos extrair dos filmes. Eficácia Interpessoal e Comunicação:  Estabelece Relacionamento e Parcerias  Comunicação  Liderança Visionária  Foco no Cliente Liderança:  Coaching  Habilidade para Delegar  Desenvolvimento do Time  Lidera Mudanças Gerenciamento e Conhecimento Técnico:  Tomada de Decisão  Gerenciamento do Trabalho  Conhecimento Técnico  Integração

GESTÃO ESTRUTURA E PROCESSO ORGANIZACIONAL Docente Dr. Zezuata Luanda/2014 UNIVERSIDADE TÉCNICA DE ANGOLA FACULDADE DE GESTÃO E CIÊNCIAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE GESTÃO Nome:Zezuata Nº:GNK Período: Pós-Laboral Turma: GNK 2º Ano Curso: Gestão Docente Dr. Zezuata Luanda/2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO ............................................................................................................................ 4 1. LIDERANÇA E OS GRUPOS NAS…

Etapa 1 : passo 2 Definições de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca investigar o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo…

RESUMO FILME “AMEAÇA VIRTUAL” + ANÁLISE DE TEXTOS PALAVRAS-CHAVE: tecnologia, novas tecnologias, globalização, cultura organizacional, ambiente empresarial, gestão organizacional, ética, visão capitalista, comunicação digital, aldeias globais, organização flexível, taylorismo, fayol, liderança. O filme “ameaça virtual” abre portas para vários tipos de análises, pelo fato de se passar em um cenário recente e globalizado. O filme conta a história de um jovem que vai trabalhar em uma…