Listamento Bibliografico

adm. empres. vol.43 no.2 São Paulo abr./jun. 2003 http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902003000200007 Tecnologia, paradoxos organizacionais e gestão de pessoas Isabella Vasconcelos; Fernando Cláudio Prestes Motta; Luis Hernan Contreras Pinochet Palavras-chave: Paradoxos, organizações, tecnologia, mudança, gestão de pessoas. Comentário: Neste artigo, observei o levantamento de uma revisão teórica sobre paradoxos organizacionais, e foi feita uma análise crítica do tema que utilizou dois estudos de caso. Os exemplos estudados foram uma central de atendimento e também a instalação de sistemas de segurança de informática adaptados à Internet e se tais implantações provocaram contradições entre teoria e prática. Foi visto que diversos autores modernos descrevem a transição atual de uma sociedade industrial para uma sociedade pós-industrial, mostrando as contradições, mudanças e incertezas deste período. Uma analise dos principais aspectos positivos e negativos foram apresentados. 2. Rev. adm. empres. vol.48 no.1 São Paulo jan./mar. 2008 http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902008000100003 Políticas e práticas de gestão de pessoas: as abordagens estratégica e institucional Beatriz Maria Braga Lacombe; Rebeca Alves Chu Palavras-chave: Gestão de Pessoas, estratégia organizacional, teoria institucional, isomorfismo, estudos organizacionais. Comentário: Verifiquei nesse artigo, a importância de diversas políticas e burocracias relacionadas à empresa,…

informações por meio da aplicação de questionários a servidores que ocupam cargos de gestão, nas funções de pró-reitores, diretores-gerais, diretores sistêmicos e chefes de departamentos, lotados nos campi do IFSUL. Os resultados obtidos poderão servir como fonte de informação para possíveis interferências na formação e capacitação do quadro de gestores da organização, além de ter apurado informações relevantes para o planejamento, tomadas de decisões e sucesso organizacional. Destaca-se…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE LONDRINA DYENIFER BARBOSA PINHEIRO MICHELLI SANTOS FELIPE lIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: NAS ORGANIZAÇÕES. Londrina 2012 dyenifer barbosa pinheiro michelli santos felipe liderança e motivação: NAS ORGANIZAÇÕES. Artigo apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, do Instituto de Ensino Superior de Londrina – INESUL, como requisito parcial para obtenção do título de graduação. Orientador: Prof. Dr.…

propósito, e otimizado alcançar a máxima eficiência e eficácia. Normalmente, diversos aspectos do cenário organizacional podem determinar que a criação de uma UEN seja a melhor, ou a única, maneira de fazer com que a organização alcance seus objetivos e continue, ou comece, a ser competitiva no mercado onde atua. O conceito de direção geral corresponde ao programa da maioria dos cursos de "política de empresa" surgidos na década de 60. Esta afirmação é particularmente certa para o curso…

setembro Maracaibo. 2009 Clima organizacional em Institutos de Pesquisa de caso do setor de saúde: Universidad del Zulia Q Urdaneta, R. * Omar Alvarez M, Carmen J. Urdaneta Q **, *** Milagros V. * Economista da Universidade de Zulia (LUZ). Mestre em Administração de Empresas, Universidade Rafael Belloso Chacin (URBE). Autor para correspondência. Zulia Venezuela E-mail: omar_urdaneta_q@yahoo.com Doutor em Odontologia. ** Professor Associado da Universidade de Zulia.…

Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias ECATI - Escola de Comunicação e Tecnologias de Informação Mestrado em Comunicação nas Organizações Métodos de Pesquisa Artigo a submeter ao VIII Congresso da SOPCOM Liderança emocional: como formar e motivar as melhores equipas Palavras-chave Comunicação organizacional; relações públicas; equipas, motivação; comunicação interna e externa; cultura organizacional; público interno; liderança emocional; motivação, clima…

1- Comportamento Organizacional Introdução ao Comportamento Organizacional. Palavras- Chave: Comportamento Comportamento Organizacional: O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como do comportamento dos grupos e indivíduos. (PUGH, 1971). Ciências que Integram o CO Psicologia - Percepções, motivação e estresse. Teorias psicossociais - Comportamento dos grupos, poder , liderança, conflito, estresse no trabalho e avaliação de desempenho.…

RESUMO Este projeto de pesquisa é um trabalho de conclusão do curso de Administração. O tema é Clima organizacional com o seguinte problema de pesquisa: quais os fatores do clima organizacional estão influenciando a motivação vinculada a uma grande rotatividade e absenteísmo na percepção dos funcionários da empresa Confecções Parreiras? Tem os seguintes objetivos: Identificar os fatores do clima organizacional na percepção dos funcionários da empresa pesquisada que estão influenciando…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS DIMENSÕES Sumaré-SP Abril / 2013 JOSÉ ROBERTO GONÇALVES / RA 6702318002 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento…

Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 O líder organizacional e suas competências Maurício Fernandes Pereira (UFSC) mpereira@cse.ufsc.br Janaina Renata Garcia (UFSC) janaina_garcia@brturbo. com.br Altair Borgert (UFSC) borgert@cse.ufsc.br Adriano de Medeiros Caldas (UFSC) adriano@indice.com.br RESUMO: Os líderes buscam, estar inserido no ambiente, estar em conexão com sua equipe, com seus seguidores. Mas o que é necessário para se tornar um líder? Quais são as competências…