Palavra Chave Liderança Organizacional

O Monge e o Executivo: Uma história Sobre a Essência da Liderança Trabalho apresentado como requisito final para obtenção de nota do I Semestre do Curso de Administração, disciplina Português na Faculdade Unicesp Promove. Brasília Dezembro/2013 RESUMO O presente trabalho apresenta as características do perfil de liderança em sua essência primordial, rompendo com os paradigmas mal praticados pelos profissionais, no contexto da administração. Nesta ótica, o autor James

O desenvolvimento dos líderes através do Balanced Scorecard Pessoal Resumo: É determinante, no contexto das organizações modernas, avaliar o impacto dos modelos de gestão e liderança sobre o equilíbrio organizacional. É função da liderança: construir, disseminar e envolver as pessoas com relação à missão, visão, valores e estratégia de um negócio visando seu sucesso e desenvolvimento. O alinhamento de toda a organização a estes pressupostos básicos depende do alinhamento pessoal…

garantir o sucesso da organização. O administrador deve compreender o processo de socialização da organização. Mas afinal, o que é processo de socialização? O processo de socialização analisa o indivíduo enquanto parte, e enquanto todo. Em outras palavras, considera fatores isolados, como personalidade, escolarização, e condição social dentro da organização como um todo. È o processo através do qual o indivíduo tem condições de aprender, ao longo de toda a sua carreira, valores como…

LIDERANÇA MOTIVACIONAL NA EMPRESA Bárbara Cristina Bonelli da Silva Marco Antonio Vedovelli Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Técnicas de Gestão-(ADG0180) 20/06/2012 RESUMO A liderança nada mais é que conduzir as ações de colaboradores no comportamento e na mentalidade. O líder seja em qual setor for, tem a condição de estabelecer metas aos colaboradores, mas com essa meta, vem acompanhada de estratégias e ideias dada pelo líder para o objetivo ser…

um dos resultados da criação de valor para os clientes. O comportamento organizacional esta relacionado com a preocupação e o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Acerca desse tema existe cada vez mais uma determinada concordância de opiniões sobre os componentes ou tópicos que constituem a área de estudos do comportamento organizacional. Também é possível encontrar algumas controvérsias sobre a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Professora: Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tecnologia em Gestão Comercial Alessandra Q. Barreto Teixeira RA 4346851420 Carla Cristiane Silva Tortello RA 4337830375 Elizangela Muniz Pereira RA 4346851626 Milena Menezes de Andrade RA 4311800739 Thaís Regina B. J

O estilo de liderança como um delimitador do clima organizacional Neimar Ferreira dos Santos (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) tecneimar@hotmail.com Luana Maia Woida (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) luana.woida@fatec.sp.gov.br Resumo: Os cenários contemporâneos tentem a visualizar um campo de alta competição, onde avanços tecnológicos, por si só deixam de ser eficientes, e passam a exigir indivíduos comprometidos para a execução das atividades…

o uso da liderança na forma estratégica de competitividade organizacional. Embasado em um novo cenário organizacional que está surgindo nos últimos anos. Este que exige cada vez mais que os empregados conheçam todas as etapas do fluxo de atuação das empresas de forma sistêmica, contribuindo para o sucesso destas. Apresenta uma nova liderança baseada na motivação e desenvolvimento pessoal visando a competitividade das empresas moderna com reflexão no novo papel do líder.…

[pic][pic] TÉCNOLOGIA EM MARKETING – 1º SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LIDER – LIDERANÇA E SUAS CARACTERÍSTICAS PROFª. Aluno: RA: Aluno : RA: Aluno: RA: Aluno: RA: Aluno: RA: Aluno: RA: Aluno: RA: Aluno: RA: Aluno: RA: Aluno: RA: Santo André,…

Demostra como essa ferramenta funciona e como pode ser aplicada como um facilitador para a Gestão de Pessoas, buscando dentro de um ambiente globalizado se tornar uma vantagem competitiva organizacional. Estimula a reflexão sobre os resultados transformadores nas relações entre os profissionais, sobre a formação de liderança coach. O presente artigo evidencia o sucesso das organizações que investem na gestão de pessoas, e especificamente na valorização do ser humano através do processo…