Palavra Chave Liderança Organizacional

Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. SUMÁRIO

bem claras e definidas. Saiba quais. Para que possa realizar seu processo de mudança organizacional, fazendo a travessia do lugar atual no qual se encontra rumo a um novo patamar de atuação no qual obterá mais sucesso e melhores resultados, a organização precisa ter algumas competências bem claras e definidas. Tê-las instaladas entre seu pessoal significará o sucesso na empreitada da transformação organizacional exigida por tempos cada dia mais exigentes e complexos. Antes de…

Sumário 1. Introdução 2. O que precisamos cuidar para alcançar o sucesso como líder? 3. Líder e Liderança 3.1 Líder 3.1.1 Objetivos de um líder 3.1.2 Algumas das características do Líder: 3.1.3 Diferença entre Líder Teórico e Líder de Resultados 3.2 Liderança 3.2.1 Modelo Piramidal da Liderança Atual: 3.2.2 Tipos de Liderança 3.2.3 A essência da liderança de resultados 4. As quatro funções tradicionais na administração ou do líder de resultados 4.1 Planejar 4.2…

PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Cíntia Alves Corrêa João Mario de Moura Prof.ª Jeisa Benevenuti Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Administração em Recursos Humanos (REH 25) – Psicologia Organizacional 18/05/12 RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra liderança e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes nas organizacionais Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão…

INTRODUÇÃO 3 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 2.1. Princípios 4 2.2. Sistema: Conceito e Níveis 5 3. A VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 6 3.1. O Conceito de Inovação 6 3.2. A importância de Inovar 7 3.3. Inovação organizacional 8 4. AS PRINCIPAIS CARATERISTICAS DE UMA EQUIPE, OS ESTILOS DE ATUAÇÃO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA AS ORGANIZAÇÕES 9 5. EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA O CONTEXTO ORGANIZACIONAL 11…

produtividade e eficiência no trabalho de seus colaboradores. Baseado nessa consideração, este artigo tem como tema motivação no ambiente de trabalho levando em consideração o papel da liderança no comportamento motivacional dos colaboradores da empresa. Assim, questionou-se qual a importância da motivação no ambiente organizacional? E em que esse aspecto pode agregar para melhoria da produtividade e crescimento da organização. Para responder a questão, o objetivo do trabalho foi…

o conhecimento e a importância da liderança nas organizações, bem como proporcionar o estudo teórico com a utilização de autores renomados sobre administração e liderança.O seu desenvolvimento visa aprimorar o conhecimento sobre como compreender a liderança e seu envolvimento diário com os colaboradores, e como manter sempre aberto o canal de comunicação, entre todos os envolvidos na empresa. O artigo também apresenta questões referentes aos estilos de liderança, onde seu tema tem o foco…

CONTÁBEIS-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome Completo RA Elaine Chaves Monteiro Medeiros 419040 Jean Carlo Andrade dos Santos 430751 Silvana Gomes da Silva Tavares 405772 Karla Costa da Silva Xavier 426535 Larissa de Araujo Lima 424391 TUTORA PRESENCIAL: CRIS DIAS PROFESSORA: MA. YAEKO OZAKI MACAÉ ABRIL-2013 SUMÁRIO 1. Introdução Pág.02 2. Capitulo 1…

RESUMO O propósito deste artigo é investigar o papel da liderança na administração de conflitos, como este processo é percebido pelos colaboradores, e seus impactos para o desempenho organizacional. Primeiramente, revisam-se os fundamentos teóricos referentes ao tema. A seguir, demonstram-se os objetivos propostos pela pesquisa, assim como a metodologia utilizada. Finalmente, os resultados sugerem que a capacidade da liderança enquanto gestor das emoções do grupo é fator…

dignidade humana. Levando esses idéias para o ambiente corporativo, podemos encaixar tais fundamentos para a liderança que visa o bem de todos, estimuladas pela participação descentralizada de autoridades e ainda a visão estratégica de análise de situações e de tomada de decisões considerando todas a variáveis circunstanciais. 1. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 2 2.1. Palavras-chave elaboradas. * Ética * Moral * Lei * Caráter * Princípios *…