Comportamento Organizacional

FACULDADE ANHANGUERA EM MACAÉ - UNIDERP CIENCIAS CONTÁBEIS-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Nome Completo
RA
Elaine Chaves Monteiro Medeiros
419040
Jean Carlo Andrade dos Santos
430751
Silvana Gomes da Silva Tavares
405772
Karla Costa da Silva Xavier
426535
Larissa de Araujo Lima
424391

TUTORA PRESENCIAL: CRIS DIAS
PROFESSORA: MA. YAEKO OZAKI
MACAÉ
ABRIL-2013
SUMÁRIO

1. Introdução Pág.02
2. Capitulo 1 Comportamento Organizacional Pág.02
3. Capitulo 2-1 Definições de Comportamento Organizacional Pág.02
4. Capitulo 2-2 Comparação entre autores sobre definições de C.O. Pág.03
5. Capitulo 2-3 Inovação e Tecnologia Pág.04
6. Capitulo 3-1 Uma Vantagem Competitiva (Trabalho em equipe) Pág.05
7. Capitulo 3-2 A liderança no Ambiente de Trabalho Pág.05
8. Capitulo 4-1 Leis da Percepção Pág.06
9. Capitulo 4-2 Comunicação Empresarial versus C. O. Pág.07
10. Capitulo 4-3 Elementos da Comunicação e suas formas de planejamento Pág.07
11. Capitulo 4-4 Eficiência e Eficácia Pág.08
12. Capitulo 4-5 Comportamento Organizacional Pág.09
13. Considerações Finais Pág.09
Referências Bibliográficas Pág.10

1. INTRODUÇÃO:
O presente trabalho de divide em quatro partes e abordara o Comportamento Organizacional. O ponto principal deste trabalho é a discução do comportamento organizacional e seus impactos nos indivíduos, as metodologias aplicadas à liderança e as ferramentas de abordagem comunicativa.
Palavras-chaves: Organização – individuo – Inovação – Comunicação.

2. CAPITULO 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O comportamento organizacional estuda o comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho. Investiga as questões relacionadas com as empresas e seus subordinados, a qual envolve liderança e poder, estrutura e processos de grupos, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudança,