Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem
Comportamento Organizacional
Professora tutora a distancia: Joyce S.V. Huber

Kátia Simone Medeiros Dantas dos Santos – RA: 4337831287 – Tecnologia em RH

Valparaiso de Goias/GO
20 de abril de 2012

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------------------------- 3
2 - DESENVOLVIMENTO ATPS
2.1-CAPITULO 1 --------------------------------------------------------------------------------------- 3
2.2-CAPITULO 2 --------------------------------------------------------------------------------------- 4
2.3- CAPITULO 3 --------------------------------------------------------------------------------------- 6
2.4- CAPITULO 4 --------------------------------------------------------------------------------------- 7
3 – CONCLUSÃO -------------------------------------------------------------------------------------- 9

REFERÊNCIAS ---------------------------------------------------------------------------------------- 11

Introdução

Comportamento Organizacional trata-se do estudo do comportamento dos indivíduos ou grupos dentro de uma organização, com o intuito de identificar como suas ações, reações, idéias podem contribuir influenciar ou até mesmo interferir na estrutura e no bom desempenho da organização onde se encontram. Ao longo deste estudo abordaremos questões sobre comportamento organizacional, velocidade e efeito das mudanças nas organizações. Identificaremos as características de uma equipe, os estilos de atuação e a importância da liderança para as organizações,as concepções de eficiência e eficácia e a importância da comunicação para o contexto organizacional.

Capitulo 1
Comportamento Organizacional A palavra comportamento significa: Maneira de proceder; procedimento; conduta. A palavra