Organizações Positivas

A conformidade é o elemento central da estrutura organizacional. A estrutura de conformidade surge da relação entre tipos de poder disponíveis à organização e tipos de envolvimento dos participantes, que fornece a principal base comparativa das organizações. Segundo Etzioni, conformidade refere-se ao comportamento de uma pessoa em relação ao exercício do poder por outra e sua orientação com relação a este poder.
Assim, entendemos que aquele que detém o poder manipula meios, tais como…

O Papel da afetividade positiva na eficácia da equipa durante uma crise Coimbra 2013 Introdução O mundo dos negócios caracteriza-se por transformações cada vez mais rápidas e com isto percebe-se algumas mudanças nas estratégias adotadas para gerir pessoas. Neste contexto o papel das emoções tem vindo a revelar-se um elemento fulcral nas relações interpessoais das empresas. Desenvolvimento Parte I 1-As emoções nas organizações Primeiramente é…

produtividade desejada pelo empregador, prejudicando sua vida saudável no trabalho e como conseqüência sua produtividade e bem estar no trabalho. Segundo Araújo (2008), o conceito de bem-estar no trabalho tem suas bases assentadas na Psicologia Positiva. Um nível elevado de bem-estar seria vivenciado por trabalhadores que relatassem satisfação, envolvimento com o trabalho e a manutenção de compromisso afetivo com sua organização de trabalho. Segundo Siqueira e Padovam…

conflitos entre as duas gerações são visíveis nas organizações modernas e a integração de profissionais de idades distintas tem potencial de transformar as diferenças de perfil e visão em ativos importantes para as organizações Objetivo geral: Estudar os conflitos entre as gerações e sugerir possíveis melhorias para o ambiente corporativo. Objetivos específicos: um) A origem da geração X e Y 2) Estudar o cenário atual da geração X e Y nas organizações 3) Estudar o comportamento das…

1 INTRODUÇÃO A ética vem sendo pesquisada desde o início das civilizações, grandes pensadores chamavam a atenção para os motivos que levam a determinado comportamento, e os benefícios que esse comportamento trás para a sociedade. Nas organizações empresariais a ética está sendo cada vez mais discutida assumindo grandes dimensões e possibilitando uma melhor convivência entre os indivíduos. A ética além de ser o cumprimento de normas e códigos, também diz respeito ao indivíduo e o…

REPUTAÇÃO POSITIVA Londrina 2007 2 ALINE CRISTINE DOS SANTOS SUELY MAYUMI HAYASHI A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FACILITADORA DO PROCESSO DE CONQUISTA DE REPUTAÇÃO POSITIVA Artigo apresentado à disciplina 3NIC098, como pré-requisito à obtenção do título de Relações Públicas pela Universidade Estadual de Londrina – UEL. Orientador: Prof. Doutor Waldyr Gutierrez Fortes Londrina 2007 3 A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FACILITADORA DO PROCESSO DE CONQUISTA DE…

harmonia entre as medidas ea evolução da dinâmica organizacional, tendo em conta a corrente constante e mudanças aceleradas nas organizações. O movimento emergente da psicologia positiva cresceu exponencialmente desde o seu surgimento formal no início do milênio. Tem tido como objetivo o estudo científico das emoções positivas, do caráter positivo e das instituições positivas. Em paralelo, as ciências sociais e humanas viram desenvolver e cimentar-se práticas inovadoras oriundas de…

teorias da motivação. Com base na literatura pertinente ao tema e coleta de dados realizada através da aplicação de um questionário estruturado com abordagem qualitativa e quantitativa, identifica os fatores que promovem a (des)motivação das amostras positiva e negativa constituída pelos funcionários desta repartição. Traz como resultado do estudo um panorama da gestão desta Divisão Regional Metropolitana II – Leste 1 – Fundação CASA / SP. Palavras-chave: Comportamento organizacional.…

formalizada por um texto informativo de interesse público, que narra algum fato recente acontecido no país ou no mundo, qual o conteúdo é composto por um tema político, econômico, social, cultural, etc. As notícias são veiculadas ao público e as organizações através da televisão, jornais, revistas, comunicados internos, e-mails, ofícios, memorandos e etc. 2 – Utilidades – Para as empresas que pretendem ter uma maior visibilidade nos negócios e credibilidade em sua imagem, possuir uma…

N.º 1, 7-36 Espiritualidade nas organizações, positividade e desempenho1 Arménio Rego Universidade de Aveiro, Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial Campus de Santiago Solange Souto Faculdades IBMEC / RJ Miguel Pina e Cunha Faculdade de Economia, Universidade Nova de Lisboa Resumo. O artigo parte de duas premissas: (1) a espiritualidade é uma vertente da psicologia positiva e do comportamento organizacional positivo; (2) em organizações espiritualmente ricas, os…