ANÁLISE DA (DES)MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS DA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ
DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
III CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA

DANIELLE APARECIDA DE SANT’ANNA

ANÁLISE DA (des)MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS públicos da administração indireta

PATO BRANCO
2013
DANIELLE APARECIDA DE SANT’ANNA

ANÁLISE DA (des)motivação DOS FUNCIONÁRIOS públicos da administração indireta

Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para orientação de monografia do Curso de Pós-graduação em Gestão Pública, da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Pato Branco.

Prof.ª Orientadora Dra. Ivete Inês Pastro

PATO BRANCO
2013
AGRADECIMENTOS

Certamente este agradecimento não irá atender a todas as pessoas que fizeram parte dessa fase da minha vida. Assim, desde já peço desculpas àquelas que não estão presentes entre essas palavras. Mas estejam certas que fazem parte desta gratidão.
Reverencio a Prof.ª Orientadora Dra. Ivete Inês Pastro pela sua dedicação, paciência e, orientação deste trabalho e, também me reporto a toda a comunidade da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) pelo apoio absoluto.
Agradeço a Sra. Roseli Crepaldi pela oportunidade de trabalhar o tema dessa monografia no âmbito da DRM II – Leste 1 – Fundação CASA/SP e, gostaria de reconhecer o apoio da Fundação CASA/SP a esta pesquisa.
Aos funcionários voluntários gostaria de expressar minha satisfação pela colaboração de todos durante a realização deste estudo.
Agradeço aos pesquisadores e professores da banca examinadora pela atenção e contribuição dedicadas a este estudo.
Agradeço aos meus amigos pela força e apoio, em especial aos que me auxiliaram na construção deste trabalho.
Gostaria de registrar também, o meu reconhecimento à minha família, pois acredito que sem o apoio deles seria muito difícil vencer esse desafio. E por último, e nem por isso