Organizações Mecanicista E Flexiveis

TGA Professor: Rossandro Eric Mariosa Romero Rodrigo Kazuto Wada Respostas 1- McGregor e a Teoria X e Y: A teoria consiste em pensamentos e comportamentos opostos dos trabalhadores em uma empresa. A teoria X, mais ligado ao pragmática e mecanicista fala que os trabalhadores são aversos ao trabalho pois são preguiçosas, não querem responsabilidade, precisam ser controladas, e apenas trabalham para ganhar dinheiro, logo seria fundamental punições, elogios e etc. Já a teoria Y é…

de mudança. 1- Estruturas mecanicistas As estruturas mecanicistas são rígidas, estáveis e firmemente controlados. São caracterizadas pela alta especialização, extensa departamentalização, margem de controle estreita, alta formalização, rede de informação limitada, pequena participação de membros do baixo escalão na tomada de descisões e pela comunicação do tipo descendente. 2 – Estruturas orgânicas – As estruturas organizacionais orgânicas são opostas às mecanicistas. Elas se utilizam…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Vários autores contribuíram para a Teoria dos Sistemas aplicada às organizações, sobretudo na década de 1960. Alguns autores legitimaram a complexidade da tecnologia e da sociedade, tornando-se necessário utilizar abordagens sistêmicas e criando, assim, um novo paradigma científico para a Administração. Entre estes autores estão: Resposta Selecionada: Corretae. Fremont Kast, James Rosenzweig e Richard Johnson Resposta Correta: Corretae. Fremont Kast,…

equipe, remuneração do pessoal, entre outros. 2.2 Organizações mecanicistas x organizações flexíveis Com base na leitura do artigo "Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis" de Jéssica Louisiana Natalia Caetano foi possível identificar a principal característica das Organizações mecanicistas que contrapõe à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individual. Organizações mecanicistas tem como objetivo somente o…

presente trabalho se propõe a mostrar, a partir de conhecimentos adquiridos e de uma pesquisa bibliográfica, as influências e contribuições à ciência administrativa, com o surgimento das teorias da administração, bem como a influência de filósofos, organizações eclesiásticas e militares e os economistas liberais, que contribuíram através de suas teorias e obras, ao longo da história para se constituir hoje, a administração. O estudo procura demonstrar as idéias de estrutura…

A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo e é dependente de uma série de fatores. Em princípio, isto gera mais dúvidas que certezas para o administrador. Mas afinal, qual a principal contribuição da Abordagem Contingencialista? Resposta Selecionada: Corretaa. É avançar a noção de que a organização é um sistema aberto em contínua inter-relação com o ambiente, adicionando a variável “tecnologia” como determinante

pag.3 Teoria das Relações Humanas pag.3 Teoria Comportamental pag.4 Organizações mecanicistas e flexíveis pag.4 Abordagem humanística (conceito do grupo) pag.5 CONCLUSÃO

relação existente entre as praticas administrativas e o ambiente externo dessas organizações. Encontraram métodos nitidamente diferentes. Classificaram as indústrias pesquisadas em dois tipos: organização “mecanísticas” (burocrática, permanente, rígida, definitiva e baseada na hierarquia e no comando) e “orgânicas” (flexível, mutável, adaptativa, transitória e baseada no conhecimento e na consulta). Organizações mecanicistas Estrutura burocrática organizada a partir de uma minuciosa…

Organizações mecanicista x organizações flexíveis e teorias da administração. Cada teoria surge para complementar a anterior, cada uma na sua época e de acordo com os problemas que vão surgindo dentro desta evolução.Entretanto dentro das necessidades de cada organização elas vão se adaptando ,mas não podemos dizer que exista apenas uma certa e descartar as outras ,não, conviemos com todas elas ,mas de acordo com a implementação de cada instituição se adapta,que se encaixa melhor.A…

Sumario Introdução Teoria da Administração Leitura crítica: Organizações mecanicistas x organizações flexíveis Considerações finais Referencias Bibliográficas Proposta das Teorias da Administração Ênfase nas tarefas Teoria Clássica da Administração Teoria Estruturalista Teoria da Burocracia Ênfase nas pessoas Teoria das Relações Humanas Teoria Comportamental Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis A evolução as Teorias Administrativas conforme as necessidades Teoria