Organizações Lucrativas

Tipo de ONGs Organizações Não Governamentais também chamados de Terceiro Setor podem ser classificadas como: fundações, associações, institutos, entidades, OSCIP e outros. Elas foram criadas para suprir falhas governamentais ao apoio social, econômico e ambiental, sem nenhuma finalidade lucrativa. Fundações são instituídas por bens livres que serão destinados a determinados fins, sendo para pessoa jurídica ou física por escritura pública ou testamento, todas as missões realizadas, finalidades

a direção natural das atividades de uma empresa, seja ela lucrativa ou não-lucrativa. A Administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização. Assim, a Administração é algo imprescindível para a exigência, sobrevivência e sucesso das organizações. Sem a Administração, as organizações jamais teriam condições de existir e crescer…

sendo ela um sistema, é necessário que haja coordenação entre as partes com um objetivo bem definido. Mas o que é uma organização? Organização é uma entidade constituída de pessoas e objetos com um objetivo. Ela pode ser lucrativa ou não lucrativa. Empresa é uma organização lucrativa. A palavra organização também tem outro significado. É aquele que você já sabe: organizar no sentido de arrumar, colocar em ordem etc. Dessa forma, organização será vista nesta aula como uma função administrativa.

Teoria Geral da Administração “A Administração é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, não preocupando como setor onde ela será aplicada, quer nas organizações lucrativas (empresas) quer nas organizações não lucrativas. A TGA trata do estudo da administração das organizações”. (CHIAVENATO, 1999, p.01) b. Tecnologia da Informação (TI) A Tecnologia da Informação (TI) pode ser definida como o conjunto de todas as atividades e soluções providas…

INTRODUÇÃO Toda a organização tem como objetivo obter sucesso em suas atividades e com isso gerar lucro e reconhecimento em seu segmento. As organizações são compostas por vários setores administrativos e produtivos que consomem materiais de uso e consumo e matéria prima que são utilizados para as atividades dos setores administrativos e de produção. É muito importante que esses setores trabalhem em conjunto para que a organização obtenha o melhor resultado possível, por meio da…

talvez em algumas empresas persistam com essa “imagem”.As grandes organizações começaram a investir em estudos e pesquisas,e foram responsáveis pelas primeiras mudanças,afim de que o “chefe de pessoas” passassem a olhar para os trabalhadores de uma forma diferente,não como tais objetos que não significava grandes coisas,mas sim como seres humanos capacitados e valorizados. CAPÍTULO I 1. Evolução da Gestão de Pessoas nas Organizações 1.1 Década de 30 O RH era constituído pelos…

Introdução A Administração e sua prática no mundo das organizações continuamente encontrar-se pertinente a ideia de melhorias no desempenho pelo meio do treinamento sistemático. Nada mais simples de entender e nada mais complexo para ser colocado em prática efetiva. Simples, pois assim como as organizações grandes ou pequenas, públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas são na essência cooptações de pessoas, operando predominantemente de acordo com seus conhecimentos,…

Administração 3ª Aula “As Empresas” Prof. Esp. Peterson de Santis Silva peterson.santis@aedu.com Objetivos •Proporcionar uma idéia das empresas, visualizando-as como classes de organizações sociais e como sistemas abertos; •Analisar a hierarquia de sistemas que ocorre nos três níveis da empresas; •Mostrar o alinhamento organizacional por intermédio da missão, visão e dos objetivos organizacionais; •Analisar os recursos das empresas e sua administração. 1…

existe aditividade; - na equipa, os objectivos são claros e partilhados e os papéis individuais são reconhecidos e aceites por todos; - a equipa é uma entidade operacional, que actua no terreno, que dá resposta às necessidades de tarefa das organizações, sendo o grupo relativo ao sistema social e afectivo.” (FLUC, 2007, p. 64) 10. Definição de Conflito. Um conflito é uma situação que se caracteriza por escassez de recursos e por um sentimento de hostilidade. Por outras…

ambientais que afetam a qualidade do serviço e política pública, o setor privado começou a somar esforços na busca de uma melhor qualidade de vida para todos os segmentos da sociedade, através da criação de várias organizações sem fins lucrativas e não governamentais. Essas organizações (ONG – Organização não Governamental) passaram a atuar em várias frentes: Área de saúde, assistência social, econômica, ambiental, cultural e na educação entre outros. Provocando mudanças significativas…