Organizações mecanicas e organicas

Máquinas e organismos vivos Confronto organizações orgânicas e mecânicas Introdução A gestão por organização orgânica surgiu para solucionar problemas de um ambiente mecânico que há muito tempo predominava no cenário organizacional. A emergência desta metodologia de gestão representa uma tentativa de resposta à necessidade de superação da concorrência e qualidade de vida das empresas e dos funcionários num mercado globalizado. As exigências por agilidade, diferenciação e inovação contínua, às demandas de aprendizagem e de criação do conhecimento para lidar com questões inéditas e surpreendentes que surgem a cada dia no contexto organizacional. Ao longo do tempo as empresas e os próprios trabalhadores sentiram a necessidade de racionalização referente a conceitos e as modificações ocorridas no trabalho, logo as empresas mecânicas começaram a dar espaço para a filosofia das empresas orgânicas que com competência procurava métodos que as diferenciassem e que viessem a se expandir. Isso se intensificou e era motivo de grandes debates sociais, tomando assim lugar na gestão de Recursos Humanos. Atualmente, as qualidades da gestão de competência e a liderança são reconhecidas universalmente como um elemento-chave nas organizações orgânicas. Uma boa gestão deve ter por definição, um sistema flexível. Basicamente, essa gestão deveria além de servir de exemplo de competência, possuir e, talvez, até mesmo personificar as qualidades esperadas ou requeridas em seu…

engenharia tradicional, como: civil,elétrica, mecânica, química, de sistemas, de computação, outras. No ciclo profissionalizante, a formação do Engenheiro de Produção contempla disciplinas aplicadas à administração de negócios e à soluçãode problemas complexos, multivariáveis, com restrições inúmeras quanto à disponibilidade de materiais e de recursos financeiros. Exemplos são: estratégias e organizações empresariais, pesquisaoperacional, saúde e segurança no trabalho, sistemas de…

Comunicação Social – Organizacional Disciplina: Int. Teorias da Com. Organizacional Docente: Janara Discentes: Arthur, Bárbara, Felipe, Gabriela Oliveira, Gabriela Varela, Raquel Organizações e Tipologias Setembro/2012 ORGANIZAÇÕES E TIPOLOGIAS * Organização Por organização, entende-se que é o agrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros.…

TEORIA DE MINTZBERG MINTZBERG E O DESENHO ORGANIZACIONAL NELSON FILIPE DOS SANTOS DUARTE Aluno Nº 20001056 RESUMO: O presente trabalho tem como objectivo descrever os aspectos que estão na base do desenho organizacional das organizações. Um dos principais estudiosos organizacionais é Mintzberg. A sua teoria assenta no facto de as organizações, seja qual for o seu objectivo, tenderem a ser eficazes quando a sua estrutura organizacional surge da relação de parâmetros de design e…

1 – INTRODUÇÃO As primeiras organizações formais das quais se tem noticias, tais como aquelas que construíram grandes pirâmides, impérios, igrejas e armadas, todavia, é como a invenção e proliferação das máquinas, particularmente durante a Revolução Industrial na Europa e América do Norte que os conceitos de organização realmente se tornam mecanizado. Devido ao uso das máquinas, especialmente na indústria, foi necessário que as organizações se adaptassem às exigências das máquinas. …

encontram combinada internamente e em permanente interligação, daqui resultam seis tipos de configurações e um outro que não apresenta nenhuma das componentes em especial relevo. O aparecimento de organizações com configurações semelhantes surge da combinação dos elementos: • Seleção do produto ou serviço prestado; • Consistência interna das organizações; • A configuração da moda. As organizações para atingirem os objetivos propostos e serem competitivas, adotam a estrutura tendo…

A IMPORTÂNCIA DE PROJETOS SUSTENTÁVEIS PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES Claudir Padia (FAHOR) claudir.padia@bol.com.br Marcos Eduardo Servat (SETREM) tenservat@gmail.com Jair Antonio Fagundes (SIM Contabilidade) jair_fagundes@hotmail.com Elira Oliveira Pereira (URI-Santo Ângelo) fatim-027@hotmail.com Edio Polacinski (URI-Santo Ângelo) edio.pk@gmail.com Resumo O desenvolvimento de projetos sustentáveis por diversos tipos de organizações, tem aumentado ao longo dos últimos anos.…

dessas indústrias. Constataram que os métodos e procedimentos administrativos eram diferentes e classificaram estas industrias em 2 tipos: Organizações orgânicas e organizações mecânicas. As organizações mecânicas apresentam as seguintes características: Sua Estrutura Organizacional é Burocrática, permanente, rígida e definida; A Autoridade é baseada na hierarquia e no comando único; Os cargos e tarefas são estáveis ocupados por especialistas e bem definidos; As decisões estão…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – CESUMAR Victor da Silva Faia FERRAMENTAS DE RECURSOS HUMANOS EM OFICINAS MECÂNICAS DE VEÍCULOS DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE MARINGÁ MARINGÁ 2012 Victor da Silva Faia FERRAMENTAS DE RECURSOS HUMANOS EM OFICINAS MECÂNICAS DE VEÍCULOS DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE MARINGÁ Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá como requisito parcial para a obtenção da nota da disciplina de…

ANÁLISE COM BASE NAS ORGANIZAÇÕES MECÂNICA E ORGÂNICA O filme "Vida de inseto" traz de uma forma lúdica a visão detalhada do comportamento de organizações em seus processos de liderança, tomada de decisões, estratégias, postura, etc. Através de uma análise podemos perceber as diferenças entre os métodos aplicados e evidenciar de uma forma bem humorada a transição de uma organização mecânica para um sistema orgânico. É valido ressaltar que não queremos com esta análise julgar ou afirmar…