Organizações Horizontais

METÁFORAS ORGANIZACIONAIS: MÁQUINA ORIGENS DAS BUROCRACIAS MECÂNICAS ÀS ORGANIZAÇÕES EM REDE: UMA VISÃO PANORÂMICA Administração Científica: Taylor e Ford Perspectiva Clássica: Fayol, Mooney e Urwick Perspectiva Neoclássica: Koontz, O’Donnell, Drucker Professor José Albino (31) 9957 3480 e (31) 33762468 atendimentograduacao@uol.com.br Administração em Publicidade e Propaganda – FCA / PUC Minas METÁFORAS ORGANIZACIONAIS: MÁQUINA Perspectiva Burocrática: Weber e Merton…

conjunto de atividades ordenadas d. Os processos são disfuncionais, pois são muito burocráticos e. É um documento formal e oficial da organização Parabéns! Sua resposta está correta. A noção de processo é bastante utilizada nas organizações, e hoje, para melhor organizar as funções e rotinas, precisa ser trabalhada como uma sequência de processos. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question5 Acertos: 1 Assinale a alternativa que NÃO se refere a consultoria e trabalho

decisão para a equipe d. Gestão horizontal, em razão da forma de organizar as equipes Esta resposta não está correta. É aconselhável que você faça um resgate em seus estudos sobre o conceito de gestão horizontal. Vejamos por quê: Verifique a definição de gestão horizontal na página 148 do livro-texto. Como parte do conceito, a gestão horizontal tem como característica a horizontalização dos processos e o enxugamento da estrutura, tornando as organizações mais orgânicas. A…

acadêmica, tem procurado definir as principais funções administrativas de forma racional, buscando a adequação dos meios aos fins organizacionais, planejamento, organização, direção e controle fazem parte do processo de trabalho em organizações. 1.1.1Organização As organizações fazem uso da função organização para alcançar seus objetivos de forma eficaz e eficiente. Pode se definir organização como responsável pela distribuição de tarefas e recursos pelos membros da empresa e pela…

partes organizacionais. Organizações possuem regras e procedimentos, e variam pelo grau no qual as pessoas e as unidades gozam de autonomia para a tomada de decisões. As Organizações estruturais alteram-se continuamente, a medida que são influenciadas por grupos sucessivos de membros, pela interação entre eles e pelas mudanças ambientais continuas. A estrutura possui 3 elementos : 1. Complexidade (três aspectos: vertical referente ao grau de profundidade, horizontal referente a abrangência e

perde o contato com seu ambiente, pode se ver oferecendo produtos ou serviços que poucas pessoas desejam comprar. Com o consumidor cada vez mais exigente e a competição entre as empresas, as organizações se viram obrigadas a prestar um serviço mais eficiente para evitar a perda de seu público alvo para organizações que oferecem produtos melhores. Mudanças ambientais como oportunidades de crescimento As mudanças ambientais permitem à organização se antecipar a demandas ou solucionar…

INTRODUÇÃO Organizações existem por todas as partes, seja as formais como pequenas e grandes empresas ou as informais como uma grupo de amigos que se reúnem para ganhar um jogo esportivo, mas toda e qualquer organização tem o propósito de chegar a um objetivo comum e sempre são formadas por pessoas, assim sendo para que a organização alcance o seu lado positivo é necessário uma peça fundamental: O administrador, como mostra SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa, 2008. Segundo LIMA, Edson

Uma organização horizontal é estruturada na igualdade de seus membros e de seus grupos específicos dentro da qual funcionam. Esse tipo de organização é não burocrática, porque seu funcionamento não é padronizado e seus escritórios não trabalham em torno de uma "hierarquia clara." A igualdade e a confiança são as características culturais básicas deste modelo, mas uma crítica importante sobre a horizontalidade aponta para os métodos de coordenação das diferentes partes.

uma resposta. a. Gestão horizontal, em razão da forma de organizar as equipes b. Empowerment, pois passa a decisão para a equipe c. Reengenharia, pois passa a decisão para a equipe d. Nenhuma delas, pois a definição de equipe está desalinhada com o conceito e. Terceirização, com a subcontratação de funcionários Esta resposta não está correta. É aconselhável que você faça um resgate em seus estudos sobre o conceito de gestão horizontal. Vejamos por quê: …

com o conceito c. Gestão horizontal, em razão da forma de organizar as equipes d. Empowerment, pois passa a decisão para a equipe Errado e. Terceirização, com a subcontratação de funcionários Esta resposta não está correta. É aconselhável que você faça um resgate em seus estudos sobre o conceito de gestão horizontal. Vejamos por quê: Verifique a definição de gestão horizontal na página 148 do livro-texto. Como parte do conceito, a gestão horizontal tem como…