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competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente. São Carlos, SP, Brasil, 12 a15 de outubro de 2010. SISTEMA DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES GANHADORAS DO PRÊMIO NACIONAL DE QUALIDADE (PNQ) Anselmo Nascimento (Unimep) anselmo.nascimento@tavex.com.br Carlos Roberto Camello Lima (Unimep) crclima@unimep.br Este artigo analisa o sistema de liderança como um conjunto de práticas e de ações, a cultura da excelência e a análise do desempenho nas organizações ganhadoras do Prêmio Nacional de Qualidade (PNQ). Com base em uma pesquisa documental, iddentificaram-se as práticas e requisitos de liderança presentes nestas organizações reconhecidas como de excelência. O levantamento foi feito junto a uma amostra das ganhadoras no período de 2000-2009. O trabalho não fornece recomendações, mas o perfil do sistema de liderança neste seleto grupo. Os resultados deste estudo podem ser relevantes para pessoas que gerenciam ou assessoram na implantação de sistemas de gestão, possibilitando a reflexão de práticas relevantes para o sucesso na busca de resultados. Palavras-chaves: Liderança, Sistema de Liderança, Cultura de Excelência. 1 INTRODUÇÃO Uma visão mais convencional sobre a liderança leva a uma primeira idéia de relacioná-la à figura do líder, superestimando-se o valor de um único indivíduo. Esta idéia provoca um sentido deturpado do tema, uma vez que, na verdade, o que torna uma organização excelente é a existência de um…

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: Visita Técnica: Churrascaria Choupana. Medina 2012 ALVARO de lucena RUAS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: Visita Técnica: Churrascaria Choupana Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre. Professores: Samara Headley, Wilson Sanches, Marcia Bastos e Marcelo Silva. Medina 2012 1. INTRODUÇÃO O trabalho em…

 A Fundação Nacional de Qualidade foi criada para incentivar e motivar as empresas a implementar a gestão da qualidade em seu ciclo produtivo. Os prêmios de qualidade foram desenvolvidos para premiar as empresas e reconhecer os esforços realizados, para que assim, elas se adaptem a este procedimento. FNQ Em 11 de outubro de 1991, um grupo formado por representantes de 39 organizações privadas e públicas instituíram, em São Paulo, a Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade (FPNQ).…

C ADERNOS R UMO À EXCELÊNCIA LIDERANÇA SÉRIE CADERNOS RUMO À EXCELÊNCIA RESPONSABILIDADE MISSÃO VISÃO Disseminar os fundamentos da excelência em gestão para o aumento de competitividade das organizações e do Brasil. Ser um dos principais centros mundiais de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência em gestão. Fundação Nacional da Qualidade Cadernos Rumo à Excelência®: Liderança / Fundação Nacional da Qualidade. - São Paulo: Fundação…

RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA FELIPE DALLA COSTA BECKER CURSO ENGENHARIA PRODUÇÃO DISCIPLINA : INTRODUÇÃO A ENGENHARIA CHAPECÓ-SC 2014 RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA Local da Visita: LABORATORIOS DE ENGENHARIA. Empresa: UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ. Professor Responsavel: Sidinei Wottrich Técnico Responsável: FABIO PLAZITO. ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Relatório de Visita Técnica, à Empresa UNOCHAPECÓ ,No dia 26 / 02 /…

DE LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA (INDIVIDUAL) 11 Por: Eliane C. Santos RA 9930013033 11 Por: Elizabete Cristina Ramalho RA. 156619528 12 Por: Fernando Rogério Elias dos Santos RA 1379273300 16 Por: Gilson Marroni Malachias RA.2485821587 17 QUESTÔES 18 Qual a importância das ações do senhor Luis Augusto para a mudança organizacional? 18 Qual a importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do mercado e as demandas do consumidor? 18 Qual a importância de um…

.................................................10 Liderança.........................................................................11 Estratégia e planos..........................................................12 Clientes............................................................................13 Sociedade........................................................................14 Informação e conhecimento............................................15…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Liderança Allyne Sousa, Clarisse Toreli, Crislaine Leote Prof. Orientador Ricardo Daoud Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos RHU0088 – Prática Módulo 1 30/04/2013 1. TEMA/ASSUNTO Hoje em dia se fala muito em liderança, formas de gerenciar pessoas com foco em resultados. Sabemos que liderar é muito mais que chefiar, pois o líder motiva as pessoas a executarem o trabalho de forma agradável e…

Curriculo DADOS PESSOAIS Nome: Estado Civil : Endereço: is Data de Nascimento: Telefone: E-mail: Cursos Formação Acadêmica Nível Superior...... Ensino Médio Completo... Experiência Profissional Cargo: Empresa: Período: Cargo: Empresa: Período: Cargo: Empresa: Período: Cidade, data. \Leia também, este texto: " As mudanças sociais que ocorreram no contexto empresarial e também familiar nos últimos tempos demandaram um…

1-INTRODUÇÃO Estamos em uma época de mudança e de instabilidade, e à medida que o ambiente se torna mais instável e turbulento há uma necessidade maior de diferentes soluções para os problemas e situações dentro das organizações. Por isso, o administrador precisa ter habilidades práticas e concretas e ser eficiente na tomada de decisão, além de traçar estratégias adequadas e eficazes para determinadas situações. Com isso maior a necessidade de se fundamentar em conceitos, ideias,…