Texto Lideran A Conceito Estilos E Efic Cia

1 LIDERANÇA: CONCEITO, ESTILOS E EFICÁCIA1 introdução O objetivo deste texto é apresentar o leitor ao estudo da liderança, um dos temas mais importantes da administração. Com certeza, é um dos temas sobre os quais mais se escreveu, e que costumam provocar muita discussão. Líder é palavra que tem conotação de certa imponência, evocando personagens da História. Contudo, líderes são figuras comuns em muitas situações, nas organizações e na vida social. A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, fundadores de nações ou dirigentes de religiões, mas também em treinadores de equipes esportivas, comandantes militares, regentes de orquestras, professores e, naturalmente, administradores de organizações. Cada uma dessas figuras tem objetivos próprios. Em grande parte, é sua capacidade de liderança que está em jogo quando se avalia o sucesso ou fracasso de suas equipes. Desempenhando papel tão importante nas relações humanas, a liderança recebe grande atenção dentro do enfoque comportamental na administração. liderança: de QUE SE trata? Há muitas definições desse complexo processo social que é a liderança. Uma delas é: ■ Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Proximidade física ou temporal não é importante nessa definição. Um cientista pode ser…

resultados almejados pelas organizações no que se refere a sua influência no comportamento dos funcionários. A discussão em torno da Liderança é bem mais ampla do que se pode imaginar possuindo várias vertentes. Além do mais, não é pretensão desta pesquisa esgotar um tema tão complexo. O que se pretende, é analisar e refletir sobre o perfil da liderança no ramo atacadista de confecções. O conhecimento de técnicas e a utilização das mesmas sobre o perfil da liderança é uma ferramenta…

O líder e o grupo SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO 4 O LIDER E O GRUPO 5 DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 5 DIFERENTES ESTILOS DE LIDERNAÇA 6 Líder Autoritário 6 Líder Paternalista 6 Líder Democrático 6 Líder situacional 6 COORDENAR GRUPO 7 Habilidades requeridas do líder para coordenar um grupo 7 A LIDERANÇA: O EFEITO DO MODELO 8 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre o líder e o grupo; citaremos as relações entre ambos e a…

complexo que abrange um conjunto de comportamentos, atitudes e ações voltado para influenciar pessoas e produzir resultados, levando em consideração a dinâmica das organizações sociais e do relacionamento interpessoal e intergrupal no seu contexto, superando ambiguidades, contradições, tensões, dilemas que necessitam ser mediados à luz de objetivos organizacionais elevados. Com relação a essa prática pelo diretor escolar, amplos estudos têm indicado que, no enfrentamento dos inúmeros…

uso de manuais sobre a empresa e promove a integração dos novos colegas. Traineess- específico para jovens, de nível superior que terão cargos de responsabilidade maior na empresa. Pode ser de curta duração ou pode levar até meses. Estágios – em sua maioria são jovens estudantes de ensino superior. È uma forma de avaliar e treinar os jovens para suas funções. A responsabilidade pelo desenvolvimento de cada pessoa só depende dela mesma. Segundo Lacombe (2002, p. 393), ou seja, cada…

Trabalho sobre Deming CURSO TECNOLogo em gestão da qualidade sumário INTRODUÇÃO 4 1. CONSTÃCIA DE PROPÓSITO 5 2. ADOTAR NOVA FILOSOFIA 6 3. ACABAR COM A DEPENDÊCI A EM RELAÇÃO A INSPEÇÃO 7 4. MINIMIZAR O CUSTO TOTAL 8 5. MELHORAR O SISTEMA 9 6. INSTITUIR TREINAMENTO 10 7. ADOTAR E INSTITUIR LIDERNAÇA 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 introdução William Edward Deming é um dos ícones da Gestão da Qualidade um dos “gurus” consagrados.…

LÍDER ........................................................................................... 17 2.5 A VISÃO DO LÍDER .............................................................................................................. 19 2.7 LIDERANDO COM AS MUDANÇAS.................................................................................. 24 2.8 OS DESAFIOS DA LIDERNAÇA ........................................................................................ 25 2.9 OS…

souberam que tais diferenças de opinião realmente existiam; mas isto não impediu aos quadros dirigentes de continuar a enganar os membros do partido com o falatório de que a “Oposição” estava supostamente rompendo o monolitismo da “guarda leninista”. Essa propaganda estava a pleno vapor quando o XIV Congresso apresentou ao partido as diferenças amorfas e confusas existentes entre os dois setores da fração reinante, diferenças que eram, ainda assim, profundas em suas origens de classe.…

organizacional na empresa Leroy Merlin Brasil. O comércio vem crescendo mais que a produção mundial, parte deste crescimento acelerado tem uma explicação: ela se deve ao desenvolvimento das telecomunicações, dos transportes e ao maior acesso do consumidor as novas tecnologias de comunicação que permitem a pesquisa de mercado e a realização de novos pólos de compras e vendas. Contudo, à medida que o ambiente se torna cada vez mais instável e turbulento, é necessário que sejam tomadas…

produzem 55% dos gases poluentes. O tratado e suas metas expiram em 2012. Para aprender um pouco mais, pesquise sobre créditos de carbono. RIO + 20 Considerado o maior evento do gênero já realizado pelas Nações Unidas, ocorreu entre os dias 13 e 22 de junho de 2012, e participaram líderes de 193 países. Seu objetivo foi o de reafirmar o compromisso dos países no desenvolvimento sustentável do planeta. Analisou e/ou ratificou as ações para garantir o desenvolvimento…