O líder e o grupo

O líder e o grupo

SUMÁRIO

Conteúdo INTRODUÇÃO 4 O LIDER E O GRUPO 5 DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 5 DIFERENTES ESTILOS DE LIDERNAÇA 6 Líder Autoritário 6 Líder Paternalista 6 Líder Democrático 6 Líder situacional 6 COORDENAR GRUPO 7 Habilidades requeridas do líder para coordenar um grupo 7 A LIDERANÇA: O EFEITO DO MODELO 8 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11

INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos falar sobre o líder e o grupo; citaremos as relações entre ambos e a importância que cada um exerce dentro de uma organização, onde o líder é aquele que inicia e facilita a interação entre os membros do grupo e o grupo são pessoas que apresentam o mesmo comportamento e a mesma atitude com um objetivo comum que condiciona a coesão de seus membros. Descreveremos sobre os itens citados ao decorrer do desenvolvimento do trabalho.

O LIDER E O GRUPO

O líder é a pessoa que mais de perto atende às normas e aos valores do grupo; esta conformidade da a ela a mais alta posição, que atrai as pessoas e implica o direito de assumir controle do grupo (HOMANS, 1950).
Grupo é um conjunto de pessoas que apresentam o mesmo comportamento e a mesma atitude com um objetivo comum que condiciona a coesão de seus membros.
Os líderes não criam motivação do nada. Qualquer grupo tem um grande emaranhado de motivos. Os líderes eficazes estimulam aqueles que servem aos propósitos da ação coletiva na busca dos objetivos individuais e grupais.
DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA
Segundo George Terry, “liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos de grupo”. Robert Tannenbaum, Irving weschler e Fred Massarick definem liderança como “influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para consecução de objetivos.
Uma análise de outros autores que tratam de administração revela que a maioria concorda em ser liderança o processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou de um grupo para a