Organizações Grupo Relação

Data: 10/03/2015 Disciplinas do CO Psicologia = Estuda o Comportamento do individuo. A contribuição do profissional de psicologia nas organizações tem como especificidade com o individuo. Compete a este profissional o trabalho de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, dinâmicas de grupos, avaliação de desempenho, analise promocional ou não, relacionais interpessoais e relações interdepartamentais. Não: Não é função deste profissional analisar comportamentos individuais…

ambiente é uma denominação atribuída ao conjunto de forças externas que influenciam o modo pelo qual as organizações funcionam e obtêm recursos. Entre os recursos mais importantes do meio ambiente estão às matérias-primas, a energia, a mão-de-obra qualificada, as informações, e os recursos financeiros necessários a produção de bens. Os agentes econômicos, fornecedores, clientes e as outras organizações que atuam nesse setor constituem oambiente de tarefas dessa organização. O ambiente de…

comportamento humano da cada indivíduo preocupa-se com as pessoas dentro do seu mundo social e cultural. O homem está divido em grupos e classes sociais que influenciam no seu desenvolvimento familiar, social ou profissional. A Sociologia se interessa por situações cujas causas não são encontradas na natureza ou na vontade individual, mas sim na sociedade, nos grupos sociais, ou nas ações sociais que as condicionam. Com o intuito de se fazer compreender um pouco sobre a crítica…

Poder e controle nas organizações O poder e o controle ocupam um lugar central na vida das organizações e na existência dos seres humanos. Há inúmeros fatos que ilustram situações envolvendo relações de poder nas organizações, e a intenção de um indivíduo ou grupo para tentar controlar outros: a disputa entre executivos para conseguir um cargo de direção (ou um espaço próprio), a disputa entre departamentos para estabelecer a programação do ano seguinte, a resistência dos trabalhadores para se

RONDONÓPOLIS – 2013 INTRODUÇÃO Inicialmente, por toda essa riqueza de conhecimentos que o estudo do comportamento organizacional pode proporcionar ao desenvolvimento das organizações e, sobretudo, as pessoas que às formam, faz-se necessário propagar o quanto esse estudo pode contribuir para uma sociedade que, essencialmente, é feita de organizações. Considerando que as inovações são capazes de gerar vantagens competitivas a médio e longo prazo, inovar torna-se essencial para a…

AS ORGANIZAÇÕES São as organizações que executam quase todas as atividades na sociedade moderna. As organizações complexas representam um dos elementos mais importantes da sociedade atual. As organizações obtêm em média, desempenho tão superior aos indivíduos, que, na maioria dos casos, fica difícil competir sozinha com aquilo que está sendo executado por uma organização. Organização – é um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns.…

A Sociedade e as organizações Em todo contexto histórico em sucessos e fracassos as organizações estão presentes na humanidade, e hoje mais do que nunca essas vem se destacando e a cada dia adquirem mais autonomia em relação ao individuo. Devido a divisão do trabalho, principio fundamental das organizações, que permite uma multiplicação das capacidades individuais dos que as compõem. As organizações estão presentes em todos os setores da atividade humana e podem ser estruturadas por…

objetivas, multiplicando seus conhecimentos nas organizações; Definir e aplicar as funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos e práticos caracterizando o papel do profissional desempenhando suas atividades, dividindo, organizando e reestruturando o trabalho nesta área dentro da Gestão. Bases Tecnológicas Conceitos de administração de Recursos Humanos e sua evolução nas organizações. Os sistemas da administração e…

impacto que o indivíduo, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimento. O que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estruturas. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre pessoas, os grupos e o efeito de…

visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte.Portanto por sua natureza todas as partes estão estruturadas(subordinadas uma a outra) de tal forma que alterações em qualquer delas implica em rever o todo. Origem da Teoria Estruturalista As…