Organizações Grupo Relação

O Ambiente Organizacional e a Responsabilidade Social Diferentes fatores ambientais externos ás organizações têm provocado mudanças em algumas características das estruturas organizacionais, tornandos-as menos operacionais, forçando a necessidade de mudanças. As organizações têm responsabilidade de criar riqueza para todos os participantes em sua gestão, devem contribuir para a melhoria das condições de vida das comunidades onde atuam. A responsabilidade social torna-se…

FAE BUSINESS SCHOOL O PODER NAS ORGANIZAÇÕES Carolina de Camargo Hoffmann* Resumo Este artigo tem como objetivo principal caracterizar as relações de poder nas organizações. Para tanto, foram traçados os seguintes objetivos específicos: definir poder, levantar as formas existentes de poder nas organizações, caracterizar o fator dependência em relação ao poder e mostrar como o poder é utilizado nas empresas. A metodologia utilizada para este estudo foi o método…

estrutura de uma organização? 4 4. Quais as funções básicas de um administrador? 4 5. Como podem surgir os lideres de grupos informais? 5 6. Quais as vantagens e desvantagens dos grupos informais. 5 7. Quais os desafios que o mercado impõe as organizações e como elas buscam soluções. 5 8. Quais são as variáveis dependentes e independentes nas organizações? 5 Questões Propostas Conceitue Liderança e Motivação. Conceito de Liderança: …

Trabalho Final de Disciplina Disciplina: Organizações: Teorias, Estruturas e Práticas de Gestão Imagens da organização: a relação entre teoria e prática de gestão 1. INTRODUÇÃO O professor João Paulo Gardelin, pelo presente encaminha o projeto de pesquisa intitulado “Imagens da organização: a relação entre teoria e prática de gestão” que será executado pelos alunos da disciplina. 1.1 JUSTIFICATIVA E IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA A forte expansão de atividades no mundo globalizado…

CIDADANIA EMPRESARIAL NO BRASIL: TRÊS ORGANIZAÇÕES BAIANAS ENTRE O MERCADO E O TERCEIRO SETOR Autores: Paula Chies Schommer, Ana Georgina Peixoto Rocha e Tânia Fischer Resumo: O artigo discute o conceito e a prática da cidadania empresarial no Brasil, a partir do exemplo de três fundações privadas sediadas na cidade de Salvador - Bahia, integrantes do GIFE - Grupo de Institutos, Fundações e Empresas. Evidencia as muitas contradições que vivem essas organizações, num contexto de…

Separaremos o ambiente em dois extratos: ambiente geral e de tarefa. 1. Ambiente Geral – é o macroambiente, ou seja, ambiente genérico e comum a todas as organizações. Tudo o que acontece no ambiente geral afeta direta ou indiretamente todas as organizações. O ambiente geral é constituído de um conjunto de condições comuns para todas as organizações. As principais condições são: condições tecnológicas, legais, políticas, econômicas, demográficas, ecológicas e culturais. 2.…

ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E RELACIONAMENTO. ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS DO SETOR HOTELEIRO RESUMO A pesquisa sobre a gestão organizacional voltada para o relacionamento com os stakeholders referese à importância da construção do envolvimento de vários grupos no desenvolvimento dos negócios, de forma a criar e distribuir valor. Para uma melhor visualização e entendimento da estratégia voltada para a gestão com os stakeholders e seu aproveitamento nas redes hoteleiras, a abordagem…

artigo Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil 1 AUTORES • José Calixto de Souza Pires - Professor da Unip e da Unifan. Mestre em psicologia pela Universidade Católica de Goiás (UCG), graduado em psicologia e administração de empresas. • Kátia Barbosa Macêdo - Pesquisadora e professora da graduação e mestrado da UCG. Doutora em psicologia social pela PUC-São Paulo, especialista em psicologia pela UCG, especialista em dinâmica de grupos pela Universidad de …

integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. O enfoque da teoria estruturalistaé na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras…

consideração em primeiro lugar as necessidades de seus clientes e as questões ambientais. 2º. Taylor e Administração Científica: 1. As tendências relevantes apontadas para o século XXI e os fundamentos relativos aos ciclos de vida das organizações demonstram, de certo modo, a não aplicabilidade dos fundamentos discutidos pelos principais expoentes da Administração Científica? Analisando o contexto operacional das indústrias na atualidade pode-se afirmar que quase nada foge…