Questões propostas gestão de pessoas

COLÉGIO ESTADUAL DOM CARLOS

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO 2°SUB

GESTÃO DE PESSOAS

QUESTÕES PROPOSTAS

Nome N°17

PALMAS - PARANÁ 2012 N°17

Questões Propostas

Trabalho apresentado na disciplina de Gestão de Pessoas, com a finalidade de responder as questões propostas. Colégio Estadual.

Professora:

Palmas - Paraná 2012
Índice

Questões Propostas 4 1. Conceitue Liderança e Motivação. 4 2. Cite cinco atividades para motivar os empregados de uma empresa. 4 3. Como é constituída a estrutura de uma organização? 4 4. Quais as funções básicas de um administrador? 4 5. Como podem surgir os lideres de grupos informais? 5 6. Quais as vantagens e desvantagens dos grupos informais. 5 7. Quais os desafios que o mercado impõe as organizações e como elas buscam soluções. 5 8. Quais são as variáveis dependentes e independentes nas organizações? 5

Questões Propostas

Conceitue Liderança e Motivação.

Conceito de Liderança:

➢ Habilidade de influenciar pessoas. ➢ Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam a favor dos objetivos da instituição. ➢ Algumas pessoas nascem com o dom da liderança. Outras aprendem a liderar ➢ A liderança é um trabalho contínuo de comunicação e motivação de pessoas e, portanto, também pode ser aprendido.

Conceito de Motivação:

É a força, ou impulso, que leva os indivíduos a agirem de uma forma específica.
Enquanto para alguns a motivação pode ser o fator financeiro, para outros é o desejo de ser saudável, de ser amado, reconhecido, de participar das decisões ou realizar tarefas desafiadoras.