Organizações Grupo Relação

impacto que o indivíduo, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimento. O que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estruturas. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre pessoas, os grupos e o efeito de…

Estruturalista Foi predominantemente europeu e teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Ele vem do conceito de estrutura (do grego strou = ordenar) como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte. As partes são reunidas em um arranjo estruturado e tornam-se subordinadas ao todo (estrutura). Qualquer modificação em uma das partes implica em modificações nas demais partes e nas relações…

en Administración y Dirección de Empresas del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, no México (EGADE / ITESM), pelo suporte acadêmico recebido e pelo convívio em uma das mais renomadas escolas de negócios do mundo; - Aos grupos CEMEX, IMSA e FEMSA, pela colaboração e apoio na aplicação da pesquisa de campo no interior delas. INDIVIDUAIS: - Ao Prof. Dr. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira, pelo apoio e aprendizado permanente. Senti-me honrado de tê-lo como…

leu sobre o tema do Módulo 1 (exposição verbal e ppt correspondente) – avalie como verdadeira ou falsa cada afirmação a seguir: 1. O comportamento humano é um campo de estudo que investiga o que os indivíduos, grupos e estruturas exercem sobre o comportamento humano dentro das organizações, com propósito de aplicar os resultados para aumentar o lucro financeiro de uma organização, explorando mais e melhor o quanto gastam pagando empregados. Falsa – a despeito de ser um raciocínio…

Comportamento Humano e Liderança 1.1. Conceito – É o estudo do comportamento humano dentro das organizações, dando ênfase aos papéis profissionais desempenhados em meio ao mercado de trabalho em constantes mudanças. O comportamento humano estuda o relacionamento interpessoal dentro das organizações, a motivação da equipe. O Comportamento Humano estuda as pessoas individualmente e coletivamente, embora muitas organizações vêem as pessoas como um recurso, como portadoras de…

sistêmicas-contingenciais, fazem a seu modo o contraponto com as abordagens clássicas em seus pontos essenciais, como o destaque para o papel dos grupos formais (humanistas) e das organizações como sistemas abertos (sistêmicos e contingenciais). As abordagens humanistas buscam enfatizas as relações sociais como elemento determinante nas organizações, destacam a importância das relações informais, o equilíbrio entre os objetivos individuais e os organizacionais. A visão da organização…

O PODER e Autoridade NAS ORGANIZAÇÕES Carolina de Camargo Hoffmann* Resumo Este artigo tem como objetivo principal caracterizar as relações de poder nas organizações. Para tanto, foram traçados os seguintes objetivos específicos: definir poder, levantar as formas existentes de poder nas organizações, caracterizar o fator dependência em relação ao poder e mostrar como o poder é utilizado nas empresas. A metodologia utilizada para este estudo foi o método…

Burocracia 2.1. As organizações como sistemas 2.2. A eficiência burocrática 2.3. Contingências e adaptação Rosária Ramos 1 As organizações como sistemas • Teoria Geral dos Sistemas surgiu após os estudos pioneiros do modelo Weberiano, dos anos 50; • Principais autores: – Boulding (1956) – Katz e Khan (1966) – Thompson (1967) • Estes autores encaram as organizações como sistemas abertos; • Com vista a lidarem com a incerteza da envolvente externa, as…

assim a sociologia, em seu inicio, com objetivo especifico de estudar sistematicamente o comportamento social dos grupos e as interações humanas, bem como os fatos sociais que geram a inter-relação. SOCIOLOGIA DA ADMINISTRAÇÃO A Sociologia da Administração é um dos ramos da Sociologia. Também pode ser denominada de Sociologia da Indústria, da Empresa, do Trabalho e das Organizações. A Sociologia da Administração estuda o setor do comportamento social determinado pela produção…

1. As Pessoas e as Organizações: • Reciprocidade entre indivíduos e Organização; • Conceito de Organização 2. O Significado do Comportamento Organizacional: • Conceito de Comportamento; • Conceito de Comportamento Organizacional; • Determinantes do Comportamento; • Características do CO; • Níveis de Análise do CO. 1. As Pessoas e as Organizações Para ultrapassar as