Organizações Grupo Relação

O Poder nas Organizações Pagés, Bonnetti, De Gaulejac e outros autores analisam o poder de quatro formas: Na perspectiva marxista como um fenômeno de alienação econômico; No nível psicanalítico como um fenômeno psicológico de alienação, de dependência, e de outros fatores; Como um fenômeno político de imposição e de controle sobre as decisões e sobre a organização do trabalho; No nível ideológico como um fenômeno de apropriação do significado e dos valores. ssas quatro…

objetivos 1 AULA A Sociologia das Organizações Metas da aula Apresentar conceitos que possibilitem uma visão científica social da Sociologia e sua aplicabilidade à Administração e às situações organizacionais. Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: 1 descrever os fatores históricos, socioculturais e intelectuais que exerceram função decisiva para o surgimento e estruturação da Sociologia como ciência; 2 identificar o objeto de

1. As Pessoas e as Organizações: • Reciprocidade entre indivíduos e Organização; • Conceito de Organização 2. O Significado do Comportamento Organizacional: • Conceito de Comportamento; • Conceito de Comportamento Organizacional; • Determinantes do Comportamento; • Características do CO; • Níveis de Análise do CO. 1. As Pessoas e as Organizações Para ultrapassar

certas situações; As Teorias dão forma á nossa visão das organizações. Mostra de onde retiramos algumas das nossas idéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas; As Teorias nos conscientizam do ambiente empresarial. Cada teoria é produto do seu ambiente, e adequada conforme as circunstâncias vigentes; As Teorias são uma fonte de novas idéias. As Teorias dão chance de assumir um ponto de vista diferente com relação ás situações do cotidiano, elas podem coexistir…

teoria Geral da Administração também é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração geral, não se preocupando com as suas formas, se nas organizações lucrativas(Empresas) ou não lucrativas. Sua função básica é fazer as coisas por meio das pessoas, atingindo os melhores resultados, direcionando o esforço dos grupos organizados. A Abordagem Clássica desenvolveu-se através do americano Frederick Winslow Taylor que iniciou a chamada Escola da Administração…

interações entre organizações e indivíduos. O presente estudo foi desenvolvido junto à Rede de Associações de Catadores de Curitiba-Pr. Trata-se de um estudo caracterizado como exploratório e descritivo, que abrange pesquisas bibliográficas, documentais e de campo. Como forma de coleta de dados se utilizaram questionários, entrevistas e análises de documentos, além da observação direta estruturada. Como resultado, verificou-se o estabelecimento de um sistema de interação entre…

desenvolveu um trabalho em que obteve uma classificação das organizações considerando suas diferentes tipologias e utilizando como base para isso a análise comparativa do controle e da autoridade. Obteve desse trabalho a classificação das organizações em três diferentes categorias: Organizações especializadas — com atividades de alto nível de especialização de seu pessoal, tendo como fator predominante a autoridade técnica. Organizações não especializadas — aquelas envolvidas com…

Moçambique Faculdade de Educação e Comunicação Cadeira: Psicossociologia da Organizações Ano: 1° Curso: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Departamento: Educação e Gestão Institucional ETCS: 5 I. Objectivos - Conhecer a psicologia das organizações - Conhecer as Características Gerais de uma Organização. - Conhecer a organização como um sistema aberto - Conhecer as Dimensões da Comunicação nas organizações II. CONTEÚDOS 1. O Conceito de Organização …

Tratados os elementos utilizados para a avaliação das possibilidades da relação Homem-Trabalho e dos processos de identificação na organização capitalista industrial; e os tipos de relação indivíduo-organização. Como resultado da discussão, o trabalho ressalta alguns pontos que merecem reflexão no estabelecimento das relações entre as pessoas e a organização. 2.0 Natureza da relação Individuo-organizaçao Gerir organizações é ter competências e capacidades muito variadas como sejam…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Cristiano Brito Costa Joyce Mota Cabral Maria Cardoso dos Santos Silvano Mota da Paz Paula Costa Alves Professora: Talyane Barros PARAISO DO TOCANTINS - TO 2013 Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional E Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia. Bacharelado Em Administração A IMPORTÂNCIA DA SOCIOLOGIA NO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES…