Ementa RH

EMENTAS DAS DISCIPLINAS
ORGANIZAÇÃO CURRICULAR POR COMPETÊNCIA
GESTÃO DE PESSOAS
Competências
Desenvolver tarefas operacionais e específicas na área de gestão, com inovação, agilidade, iniciativa e autonomia.
Executar suas atribuições dentro da área com inovações e aplicações práticas e objetivas, multiplicando seus conhecimentos nas organizações;
Definir e aplicar as funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos.
Habilidades
Identificar e desenvolver os aspectos teóricos e práticos caracterizando o papel do profissional desempenhando suas atividades, dividindo, organizando e reestruturando o trabalho nesta área dentro da Gestão.
Bases Tecnológicas
Conceitos de administração de Recursos Humanos e sua evolução nas organizações. Os sistemas da administração e gestão das pessoas, das relações com a sociedade e suas negociações. Subsistemas de
Administração de Recursos Humanos, Provisão, Recrutamento, Seleção,
Treinamento, Desenvolvimento e Sistemas de Remuneração.

COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO

Competências
Identificar o processo de comunicação e seus mecanismos relacionados à prática da leitura, da reflexão e da produção de textos assimilando informações e utilizá-las em contextos variados Discutir as diversas formas de comunicação nas relações interpessoais; Compreender e relacionar a importância da comunicação no ambiente de trabalho; Aplicar adequadamente as estruturas lingüísticas (ortografia, sinais de pontuação, acentuação, crase, concordância e pronomes) em produções textuais; Ler, produzir e analisar, criticamente diferentes tipos de textos, discursos e correspondências voltadas para área técnica e administrativa.
Habilidades
Detectar as diversas formas de comunicação nas relações interpessoais;
Compreender as relações no ambiente de trabalho; Habilitar-se para o conhecimento de termos administrativos; Produzir textos focalizados nos contextos empresariais ; Conceber nas organizações para a elaboração de todos os