Gestão recursos humanos

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO RECURSOS HUMANOS

Instituição: FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE SANTA CRUZ
Nome do curso: Especialização em Gestão Recursos Humanos
Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas – Administração.
Forma de oferta: presencial
Fundamentação Legal
O curso de pós-graduação “lato sensu” Gestão Recursos Humanos encontra-se amparado pela Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDBN e pela Resolução CNE/CES Nº 1 de 3 de abril de 2001
PROPOSTA DO CURSO
O curso de Especialização em “Gestão Recursos Humanos” da Faculdade de Administração de Santa Cruz tem a finalidade de formar especialistas para atuarem na gestão estratégica de pessoas nas organizações bem como se propõe a desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão da área de recursos humanos.
OBJETIVO
Criar oportunidades para reflexões teóricas, conceituais e metodológicas sobre os processos de recursos humanos, visando à formação de competências para a atuação gerencial e técnica na área da gestão de pessoas considerado o contexto contemporâneo das organizações.
PÚBLICO-ALVO
Portadores de diplomas de curso de graduação que atuem ou se interessem pela área
CARGA-HORÁRIA
A carga-horária total do curso é de 420 (quatrocentos e vinte) horas, com aulas informativas, não computadas o tempo de estudo individual ou em grupo, sem assistência docente e o destinado à elaboração de monografia e/ou artigo científico para publicação em periódico indexado, com duração aproximada de 20 (vinte) meses.
PERÍODO E PERIODICIDADE
Início: 2011
Conclusão: 2013
As aulas serão ministradas quinzenalmente aos sábados, com carga horária de 10 horas aula diária.
METODOLOGIA APLICADA
Encontros com aulas desenvolvidas com base no método expositivo-dialogado, utilização de instrumental pertinente, trabalhos de fichamento e síntese dos temas, realização de grupos de reflexão e seminários teóricos, estudo de casos, simulação e jogos de negócios,