Gestão de recursos humanos

Gestão de Recursos Humanos: Análise Comparativa de Empresas

Docente:

Profª Ileana Monteiro

Resumo Executivo

Nos dias de hoje, os recursos humanos são um fator fundamental numa organização. Para que uma organização funcione da melhor maneira é necessária existir uma boa gestão destes recursos.

Existem variados temas que podem ser tratados pela gestão de recursos humanos com a intenção de dirigir melhor todos os colaboradores de uma organização, os mais usuais são:

• Planeamento de recursos humanos;

• Recrutamento e seleção;

• Integração dos recursos humanos;

• Avaliação:

• Remunerações;

• Formação.

Ao realizarmos a análise das empresas verificámos que existem algumas semelhanças entre as empresas assim como diferenças. As diferenças existentes dão-se devido à dimensão das empresas estudadas.

Índice

Resumo Executivo 2
Índice 3
Introdução 6
Contextualização teórica 7 Recursos humanos 7

Gestão de recursos humanos 7

Planeamento dos Recursos Humanos 8

Recrutamento e Seleção 9

Recrutamento 9

Seleção 13

Integração e Socialização dos Recursos Humanos 16

Formação 17

Formação Inter-Empresa 17

Formação Intra-Empresa 18

Avaliação do desempenho 18

Remunerações e Incentivos 19

Continente de Tavira 21 A Empresa 21

Biografia do Responsável de Recursos Humanos 22

Estratégias de Recursos Humanos 23

Seaside - Tavira 25 A Empresa 25

Responsável de Recursos Humanos 26

Estratégias de Recursos Humanos 26

SOTAL, SA – TIVOLI HOTELS 28 A Empresa 28

Biografia do Responsável de Recursos Humanos 29

Estratégias de Recursos Humanos 29

Awareness Consulting, Unipessoal, Lda 31 A Empresa 31

Biografia do Responsável de Recursos Humanos 31

Estratégias de Recursos Humanos 32

Análise Comparativa das Empresas 34 Perfil dos Gestores de