comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Faculdade anhanguera de brasília

Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Prof. EAD Yaeko Osaki

Taguatinga/ DF.
18 de abril de 2013.

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD: Yaeko Osaki
Nome do tutor presencial: Erica Cunha Brito
Professora tutora a distância: Vanessa Neves de Oliveira

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Taguatinga/ DF.
18 de abril de 2013.

1. INTRODUÇÃO

O trabalho abaixo relata o conceito de comportamento organizacional em conformidade com o material consultado no site sugerido e comparado com a definição dos autores Robbins e Chiavenato que mostram a importância do ser humano na atuação da organização para que ela seja eficiente e eficaz. Uma organização eficiente e eficaz é necessária ter capacidade de resolução dos problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem interferir no o sistema de um modo geral, isto é, resolver por etapas, para que haja o funcionamento geral. Existe inovação dentro da organização, isso é algo inerente do ser humano, a participação de pessoas dinâmicas, inovadoras e cuidadosas é fundamental para que haja sucesso.

Conceito de Comportamento Organizacional. O comportamento organizacional e um campo de estudo que investiga o impacto que o indivíduo, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimento. O que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das