Organizações Empresariais

Jeferson Joyce Gabrielle Juliano Silva Natalia Vaz Robert Luiz Welbert Lemos RESUMO Os problemas que tem enfrentado o país, principalmente de ordem social, vêm chamando a atenção de muitas empresas para esse assunto tão atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do Estado para a criação de projetos sociais que visam melhorar a qualidade de vida da população e diminuir a desigualdade social, remete ao tema de destaque deste estudo, considerando-se a…

Congresso de Ciências da Comuni ca ção na Região Nordes te – Ca mpina Grande – PB – 10 a 12 de Junho 2010 A Comunicação Empresarial como Ferramenta da Responsabilidade Social 1 Gilbert ANGERAMI 2 Universidade Federal do Maranhão, Imperatriz, MA RESUMO Para as empresas sobreviverem aos desafios do novo milênio será necessário não só a adoção de uma estrutura de Comunicação Empresarial profissionalizada e integrada ao processo de decisão, como também, a incorporação de novos valores,…

Sumario 1 Introdução ................................................. pg 4 2 Desenvolvimento .......................................pg 5 2,1Atuais demandas do Serviço Social no setor empresarial ....................pg 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS .........................pg 9 1 Introdução O texto analisa as tradicionais e atuais demandas requisitadas para o Serviço Social . A sociedade contemporânea há algum tempo vem sofrendo profundas mudanças, trazendo…

Entre as instituições listadas, a seguir, a que NÃO se destina a atender demandas sociais com enfoque na responsabilidade social empresarial é: Escolher uma resposta. a. Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas. b.correta => Grupo de Institutos, Fundações e Empresas. c. Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. d. Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável. e. Relatório de Sustentabilidade Dow Jones. Sobre governança…

SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL Palmas 2014 rhayane leite gomes sustetabilidade empresarial Trabalho apresentado ao Curso ciências contabéis UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Cidade Ano de entrega SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------------------------4 2 SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL…

ou fracasso organizacional.Compreender o trabalhador e suas ações é uma necessidade para qualquer gestor. "É essencial que as empresas incentivem os seus colaboradores a apresentar seus pontos de vista e a buscar sintonia com as estratégias das Organizações através do diálogo e da exposição de seus valores pessoais´´. É fundamental a eficiência, que é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade de recursos…

2 O impacto da tecnologia na gestão de negócios 24 3.3 O autoconhecimento profissional na gestão de negócios 33 3.3.1 O comércio eletrônico e o conhecimento das pessoas influindo nas empresas 42 3.3.2 O papel da Inteligência Competitiva nas organizações da nova economia globalizada 44 3.4 A evolução histórica da inteligência competitiva 47 3.4.1 Origem das ações de inteligência 49 4. O MODELO CLÁSSICO DE INTELIGÊNCIA 50 4.1 Inteligência competitiva – um emprego moderno na inteligência 51

consegue superar por si mesmo aqueles obstáculos, o líder pode, ocasionalmente, removê-los pessoalmente.” (http://www.gopala.blog.br/products/lideran%C3%A7a%20-%20pratica,%20niveis%20gerenciais%20e%20formaliza%C3%A7%C3%A3o%20/) Meios de direção empresarial: Ordens ou Instruções : meio pelo qual se transmite decisões aos subordinados. São determinadções da direção, incumbindo aos empregados executá-las. Motivação: o dirigente estimula o subordinado a agir da maneira desejada. . William…

1. INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Inteligência empresarial apresenta no atual ambiente de negócios como uma prática que permite aos empresários, agilidade nas decisões e conseqüentemente ganho de competitividade. 1.1 Conceitos A definição mais usual para Inteligência empresarial é a prática adotada pelos empresários e suas capacidades em verificar e interpretar os dados coletados pelos sistemas de forma que estes possam dar suporte para as tomadas de decisões. O termo inteligência…

DOCUMENTO • A PESQUISA QUE FAZ DIFERENÇA A PESQUISA QUE FAZ DIFERENÇA RESUMO Os pesquisadores da gestão empresarial lamentam o fato de que seus trabalhos tenham tão pouco impacto na prática gerencial. Os executivos, por sua vez, procuram conhecimentos que possam ajudá-los a melhorar o desempenho organizacional, mas raramente consultam os trabalhos de pesquisadores acadêmicos – trabalhos freqüentemente vistos pelos executivos como incompreensíveis e irrelevantes para os desafios do…