Organizações Como Organismos Sócio Técnicos Ii

Ferrarezi, Elisabete. Organização da sociedade civil de interesse público - OSCIP : a lei 9.790 como alternativa para o terceiro setor / Elisabete Ferrarezi, Valéria Rezende - Brasília : Comunidade Solidária, 2000. 82 p. 1. Rezende, Valéria. I. Título. II. Título: a lei 9.790/99 como alternativa para o terceiro setor 2 6XPiULR Apresentação Prefácio Agradecimentos Introdução 3ULPHLUD3DUWH 1. A Lei 9.790/99: histórico e concepção 1.1 – Objetivos da nova Lei 2. Principais…

aprovado pela Assembleia Geral. CAPÍTULO II DAS FINALIDADES PROGRAMÁTICAS ESSENCIAIS Art. 2 – A Associação, para cumprir a Missão Institucional, tem por finalidades programáticas essenciais: I. Promoção da assistência social; II. Promoção gratuita da educação, observando-se a forma complementar de participação das organizações de que trata esta Lei; III. Promoção gratuita saúde, observando-se a forma complementar de participação das organizações de que trata esta Lei; IV.…

diferentes motivações e cognições de uma pessoa explicam a diferença de cada uma. Alguns psicólogos afirmam que motivação é o desejo consciente de se obter algo, sendo assim, uma determinante da forma como o indivíduo se comporta. Do mesmo modo, as organizações tentam, através do modelo mecanicista, impor que o trabalhador separe a realidade da vida profissional. Mera ilusão. A pessoa é um todo, em que convivem razão e emoção, vida pessoal e profissional. A grande luta será preparar…

I - Plenário; II - Câmaras Especializadas; III – Presidência; IV – Diretoria, e V – Inspetorias. Estrutura de suporte: É responsável pelo apoio aos órgãos da estrutura básica nos limites de sua competência específica, sendo composta por órgãos de caráter permanente, especial ou temporário, compreendendo: I – Comissão Permanente; II – Comissão Especial, e III – Grupo de Trabalho. Estrutura auxiliar: É responsável pelos serviços administrativos, financeiros, jurídicos e técnicos e tem…

os documentos do responsável pela entidade. Itens necessários para a constituição do Estatuto: 1) Nome e Sigla na Entidade 2) Sede e Foro 3) Finalidades e Objetivos 4) Definição de responsabilidades dos sócios 5) Indicação do responsável pela entidade 6) Indicação dos sócios e de seus tipos 7) Direitos e Deveres 8) Previsão para modificações do Estatuto 9) Poderes da Assembléia, da Diretoria e do Conselho Fiscal e o tempo de duração da sociedade. 10) Casos de dissolução…

GESTÃO DE EMPRESAS -II Aula-3 A EMPRESA COMO UM SISTEMA SOCIO-TECNICO Objectivos da aula: EXPLICAR: 1) As Organizaçoese verso As Empresas 2) Os participantes das organizações 3) Os objectivos organizacionais; 4) A racionalidade das organizações; 5) As organizações como sistemas sociais e 6) A rersponsabilidade social e ética da gestão das empresas A) ORGANIZAÇÕES: Unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídos a fim de atingir objectivos específicos

ADMINSTRAÇÃO - IMAGEM DA ORGANIZAÇÃO – TO II 1.AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS Não é difícil imaginar que ideia se pode ter de uma organização vista como máquina. A intenção do autor é comparar as organizações como máquinas e consequentemente que seus administradores pensem mecanicamente. Ao se observar o mercado organizacional atual é possível perceber como uma infinidade de organizações assume essa imagem, como figura principal. Conforme Morgan (1996) “a vida organizacional é…

atos e fatos que constituem essa administração - tudo isso afirma a existência de um ente distinto dos seus consímiles, e isso é o que se denomina com a expressão genérica de Azienda. Tais organismos possuem vida própria, são sujeitos as vicissitudes da existência regulada por leis constantes como os organismos físicos e existem em grande número, podendo-se afirmar que para cada indivíduo há uma “azienda” mais ou menos desenvolvida. • Segundo Fábio Bèsta: Não existe Azienda sem bens…

trabalho (em especial aqueles definidos como fundamentais pela Declaração Relativa aos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho e seu seguimento adotada em 1998: (i) liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; (ii)eliminação de todas as formas de trabalho forçado; (iii) abolição efetiva do trabalho infantil; (iv) eliminação de todas as formas de discriminação em matéria de emprego e ocupação), a promoção do emprego produtivo e de qualidade, a…

coisas e as pessoas, elevando os bens à categoria de sujeito de direitos e deveres (DINIZ, 2009). Por sua vez, a teoria da realidade objetiva ou orgânica, defendida por Gierke e Zitelmann, entende que há, junto às pessoas naturais (organismos físicos), organismos sociais, que são as pessoas jurídicas, tendo estas existência e vontade própria, distinta da de seus membros, tendo como objeto realizar um objetivo social (DINIZ, 2009). A crítica que se faz a essa teoria é que, quando…