gestão

GESTÃO DE EMPRESAS -II
Aula-3

A EMPRESA COMO UM SISTEMA SOCIO-TECNICO

Objectivos da aula:
EXPLICAR:
1) As Organizaçoese verso As Empresas
2) Os participantes das organizações
3) Os objectivos organizacionais;
4) A racionalidade das organizações;
5) As organizações como sistemas sociais e
6) A rersponsabilidade social e ética da gestão das empresas

A) ORGANIZAÇÕES:
Unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídos a fim de atingir objectivos específicos
Sistema de actividades conscientemente coordenados de duas ou mais pessoas.
As organizações podem ser:
Lucrativas e não lucrativas
Organização formal: Caracterizada por regras e procedimentos formalizados por escritos, estrutura de posições e hierarquia que ordenam as relações entre os indivíduos ou órgão componente, visando:
Remover incertezas e limitações do comportamento humano;
Tirar vantagens da especialização de actividades;
Facilitar o processo de tomada de decisões
Assegurar o cumprimento e execução dessas decisões pelos indivíduos participantes.
A organização formal: tenta regular o comportamento para o alcance eficiente dos objectivos explícitos.
As organizações satisfazem necessidades tais como:
Emocionais - dado que elas proporcionam a satisfação das necessidades de bens e serviços da sociedade e individualmente
Espirituais – porque proporcionam emprego e produto para todos factores de produção Intelectuais – porque proporcionam cultura às pessoas e conhecimento cientifico
Económicas – dado que garante o aumento do bem estar das pessoas ou da sociedade por meio de uso económicos dos factores de produção ou mediante a remuneração e/ou salários que recebem.
Etc.
NB: Com as organizações a limitação final para alcançar o objectivo não é mais a capacidade intelectual ou de forças, mas habilidade de trabalhar eficazmente com os outros.
B. OS ELEMENTOS DAS ORGANIZAÇÕES
1. Elemento básico:
Pessoas – relações interacções tais como:
Interacções