Organizações Com Estrutura Linear

| Estrutura organizacional | 08/11/2012 | | INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA – IESP/FATEC OORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Este material foi produzido com a finalidade de mostrar como as organizações se estruturam. Cabedelo 2012 Atividade de Estrutura Organizacional a) De acordo com os vídeos sobre a estrutura organizacional da…

arranjos se manifesta na divisão do trabalho. Estrutura Organizacional: Forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. A estrutura organizacional: representação gráfica ou descritiva das áreas que compõe as unidades, distribuídas em níveis hierárquicos. Organograma: representação gráfica de determinado aspectos da estrutura organizacional. Sistema…

Organização Contemporânea Aula 3 Estruturas organizacionais e a organização do trabalho & Poder e consentimento nas organizações Aula 3   As estruturas organizacionais e a organização do trabalho O poder e o consentimento na organização Para baixar as aulas www.slideshare.net/alevy Page  2 Empresas virtuais  Veja este filme e tente imaginar em qual direção as novas tecnologias estão “empurrando” as organizações  Nascimento da HP e Intel  Page  3 O foco na integração…

organização Organização Linear; A organização do tipo linear tem sua origem na organização dos antigos exércitos, o princípio da autoridade linear, princípio escalar que estabelece a hierarquia da autoridade. O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados. É uma forma de organização típica de pequenas empresas ou de estágios iniciais das organizações. Características • Autoridade linear ou…

10 e 11 7. Classificação da Tecnologia.......................................... 11 8. Classificação de Produto ou Serviço............................. 11 9. Níveis das Organizações............................................... 12 9.1 Nível Institucional ou Estratégico........................ 12 9.2 Nível Intermediário...................................

DA ADMINISTRAÇÃO: ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ALEXANDRA PIRES DE OLIVEIRA LAVÔR RA: 20.12.194 BOITUVA – SP 2012 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Estrutura organizacional é a forma como a autoridade é atribuída através das relações de hierarquia, a forma como as atividades são especificadas e distribuídas e ainda a forma como são estabelecidos os sistemas de comunicação no interior das organizações. Não existe uma estrutura…

ORGANIZAÇÃO LINEAR É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Entre o superior e os supordinados existem…

Estrutura Organizacional e Organizações Comerciais As organizações antes da revolução industrial, eram praticamente todas comandadas pelos donos de forma direta. Não eram estipulados níveis hierárquicos entre os proprietários e funcionários. Com crescimento das indústrias, os gerenciamentos das organizações eram feitos com base nas técnicas já existentes. Após a reconstrução europeia, agora com indústrias modernas e eficientes, deixando-a muito mais competitiva. A estrutura organizacional

em tarefas inter-relacionadas e para melhor poderem trabalhar em grupo. Uma das técnicas relacionadas com a organização é o organograma que é um gráfico que representa a estrutura formal da empresa, onde aparecem claramente: A estrutura hierárquica, definindo os diversos níveis da organização Os órgãos componentes da estrutura Os canais de comunicação que ligam os órgãos Os nomes dos ocupantes dos cargos. Palavras-chave : Estruturar, Integrar e Entidade Social.

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Título: Desenhos Organizacionais Principais características do desenho organizacional * Diferenciação (Horizontal - representada por organogramas onde as instâncias mais altas de poder estão próximas aos níveis mais baixos - e Vertical - representadas por organogramas simplificados que evidenciem os diferentes níveis) * Formalização (Cargo, Fluxo de Trabalho e Regras e Regulamentos) * Centralização e Descentralização Métodos de Integração *…