Organizações Aprender

econômica da firma e teoria das organizações. A ênfase nesse conceito e sua retomada são atribuídas ao forte valor explicativo que apresenta para processos de mudança organizacional, lembrando-se que a preocupação em favorecer aprendizagens emerge em um contexto competitivo no qual a inovação em produtos e processos é nuclear à sobrevivência de organizações. Além de ser considerada um fenômeno sistêmico nas empresas que permanece independente das pessoas. Sim, as organizações podem não…

LIDERANÇA É ALGO QUE SE PODE APRENDER? 1.INTRODUÇÃO: As organizações requerem um grande número de pessoas trabalhando juntas, atuando em diferentes atividades e em diferentes níveis organizacionais, onde algumas pessoas ocupam posições de hierarquia e de poder sobre as outras. Neste sentido modernas técnicas de liderança estão sendo consideradas de grande importância não só para o sucesso organizacional como para a própria “sobrevivência” da corporação e por este motivo fazem…

Organizações que aprendem Terça-feira, 26/09/2006 às 11h06, por Alexandre Mendes Olá amigos. O tempo voou e já estamos comemorando um ano de presença no iMasters. Agradeço à todos vocês pelo retorno através de e-mails, comentários e avaliações. Tem sido uma ótima experiencia e espero contar com vocês nos próximos anos. Neste texto vamos comentar um pouco sobre as “Organizações que aprendem” que muito ouvimos falar. Vamos conceituá-las e ver exemplos práticos. Comentários são sempre…

Muito tem se discutido o verdadeiro papel do administrador, como devem ser chefiar e o que fazer para que não sejam “chefes ruins”. É importante saber que o mercado de trabalho está a procura de um salvador da pátria, ou melhor, salvador de suas organizações. Porém, esta expectativa não pode ser suprida por um simples administrador. Antes, é necessário saber as verdadeiras atribuições do administrador e saber se ele pode ajudar de forma sadia e profissional esta organização. Primeiro é…

Na melhor das hipóteses estes agentes se empenham em um processo informal de “ajuste mútuo”. Incrementalismo Lógico Neste caso, os agentes centrais nas empresas juntam suas partes e as dirigem na direção de uma estratégia final. As organizações chegam às estratégias como concepções integradas. Teoria Evolucionária: As rotinas são também responsáveis pelas mudanças. A interação entre rotinas estabelecidas com novas situações é uma importante fonte de aprendizado, à medida…

Assim, os erros ou problemas podem fazer com que os dados de entrada sejam corrigidos ou que um processo seja modificado. 5. Quais são os três componentes de um sistema de informação? Descreva os elementos de cada um deles. - Organizações – São unidades especializadas com divisão de mão-de-obra, herarquia, estruturas diferenciadas e únicas. Possuem metas, valores e necessidades específicas - Pessoas – são os usuários dos sistemas de informações, interagem e alimentam

meios detalhados de se efetuar a distinção entre organizações públicas, privadas, voluntárias ou de serviço, manufatureiras Carla Milene Tetamante 59 ou varejistas, todas incluídas conforme o respectivo grupo industrial e tipos específicos de produtos produzidos. Estratégia: as organizações podem ser classificadas de acordo com o tipo de estratégia que adotam. Assim, Miles e Snow (1978) fazem a distinção entre organizações reativas, defensivas, analistas e…

quando o sucesso das organizações era baseado em seus recursos físicos e financeiros -, na Era do Conhecimento a base da excelência organizacional passou a ser o elemento humano. A globalização, o desenvolvimento tecnológico e a mudança e transformação da sociedade faze com que a capacidade de sobrevivência e excelência das organizações passe cada vez mais a depender forte e diretamente das habilidades e competências das pessoas que nela trabalham. O segredo das organizações…

administração é o veiculo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito e alcance de resultados. Resumo As organizações se desenvolvem através de decisões. Essas decisões são formadoras e formadas pela cultura organizacional da empresa, influenciando a maneira de executar as atividades. Na atualidade extremamente complexa em que nos encontramos acompanhamos a adaptação continua das organizações às…

Empreendedor é o termo utilizado para identificar o indivíduo que dá início a uma organização. Muitos como Bill Gates e Mark Zuckerberg ficaram famosos por criarem organizações que realizaram inovações em seus setores. Apesar disso, o empreendedor não é somente aquele que inova, com muitos empreendedores criando empresas em setores tradicionais, como o banqueiro Amador Aguiar. Segundo Robert D. Hisrich empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e…