Organizações Aprender

esses trabalhos, o livro de Zanelli elaborado a partir de sua tese de doutorado 3 , apresenta vários e importantes questionamentos acerca da formação e atuação do psicólogo organizacional no Resenha do livro de J .C. Zanelli, O Psicólogo na organizações de trabalho: fomwçâo e alh...idades Publicado em 1994 pela Editora Paralelo 27, com 208 páginas. ~ Mestranda do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina (biabizzy@ig.com.br) 3 Doutor em…

primeiramente como o conhecimento é similar e diferente da informação. A informação é um fluxo de mensagem, enquanto o conhecimento é criado pelo mesmo fluxo de informação, ancorado nas crenças e no compromisso de ser portador. O CONHECIMENTO E AS ORGANIZAÇÕES O conhecimento promove junto as empresas uma série de mudanças, sobretudo, no modelo de produção, evidenciando toda uma nova série de atributos que se contrapõe com o antigo modelo, eminentemente associado a sociedade…

potência, para que as próximas mil milhões de pessoas participem da economia mas, isso não será possível sem inovação. As forças que actuam A mudança deixou de ser contínua para se tornar inesperada e o certo é que existem muito poucas pessoas e organizações capazes de mudar tão rápido como o mundo a seu redor. Surgem os novos jogadores, as empresas que acabam de chegar ao mercado. Em qualquer sector, a maior parte da nova riqueza foi originada, na última década, pelos…

você não deixe de rever as aulas da disciplina de Teorias da Administração I antes de estudar os conteúdos que compõem esta nova disciplina. Um grande abraço e um ótimo semestre a todos! Administração: A Administração é a ciência da gestão das organizações. Administração significa, efetivamente, a capacidade que um indivíduo ou um determinado grupo de pessoas e que atuam em uma determinada organização possuem para transformar uma determinada quantidade de recursos – normalmente…

papel que lhes cabem na sociedade de consumo, e uma das ferramentas que podem ser utilizadas para que ele se mantenha empregado é o planejamento de carreira. Com organizações cada vez mais enxutas, tecnologias cada vez mais sofisticadas, o profissional vai perdendo seu lugar. É preciso então que ele adote a postura de não parar de aprender a fim de que possa assumir as mais variadas funções geradas pelas novas tecnologias. Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam…

alternativas de trabalho e renda, por meio de opções de atividades que correspondam à realidade atualizada do mundo do trabalho. No processo de capacitação, é importante que se trabalhe as habilidades básicas, específicas e de gestão, ou seja, além de aprender especificamente determinada profissão, a pessoa deverá ser estimulada a exercitar suas competências básicas, que trata de sua apresentação pessoal, aparência, auto-estima, comunicação, relacionamentos interpessoais, e sua…

primeiramente como o conhecimento é similar e diferente da informação. A informação é um fluxo de mensagem, enquanto o conhecimento é criado pelo mesmo fluxo de informação, ancorado nas crenças e no compromisso de ser portador. O CONHECIMENTO E AS ORGANIZAÇÕES O conhecimento promove junto as empresas uma série de mudanças, sobretudo, no modelo de produção, evidenciando toda uma nova série de atributos que se contrapõe com o antigo modelo, eminentemente associado a sociedade…

Os estudos e as mais variadas pesquisas que estão em andamento nas organizações estão trazendo contribuições importantes nao só para os gerentes como para cada funcionário. Aprender não significa colecionar informações, mas implica relacionar as informações com o mundo de forma a compreendê-lo e sermos capazes de entender nossa relação com ele, de desenvolver novas competências, de inventar e se reinventar. É esta capacidade que vai nos permitir lidar com a mudança, este desafio de…

como: trabalho em equipe, visão sistêmica, "aprender a aprender" entre outras habilidades são buscadas no mercado de trabalho atual, de maneira que os Administradores do presente e do futuro se adéqüem a real necessidade das organizações e do ambiente onde estão inseridas, gerando um diferencial competitivo não somente para as empresas, mas também para o seu papel como profissional. Palavras-chave: papel do Administrador, competências, "aprender a aprender", visão sistêmica. Abstract…

comportamento organizacional nas grandes e pequenas empresas. Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. Acompreensão do comportamento individual e dos grupos em…