Organizações Adhocráticas

as empresas tem que montar estratégias, os pátios de processos para não serem pegas desprevenidas. O imperativo ambiental: a maioria das empresas faz: ambiente estável – certeza e previsibilidade (a certeza vem das estratégias) – organizações adhocráticas (organizações especializadas, áreas segmentadas, mudam os processos e a tecnologia em curto período de tempo) – adhocracia (substituto especializado para alguma coisa). A tecnologia serve para: Facilitar as coisas, aumentar a…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL As empresas são organizações sociais nas quais ocorre o fenômeno de produção de bens ou serviços. As empresas são organizações sociais que visam ao lucro. Elas funcionam como sistemas abertos, que importam insumos do ambiente externo e são convertidos em saldos ou resultados que retornam ao ambiente e proporcionam a retroação necessária capaz de fornecer a indicação de como a empresa precisa adaptar-se adequadamente ao seu ambiente.…

bibliográficas ........................... 18 | | INTRODUÇÃO Teoria Geral da Administração surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade ( no início do século XX ). É um conjunto orgânico e integrado de teorias e hipóteses e idéias a respeito da administração como ciência, técnicas e arte. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequadas para a solução de problemas empresariais. Acontecimentos…

um Padrão ou Modelo: Mantendo uma consistência de comportamento ao longo do tempo enfatizando mais o comportamento passado da organização que o olhar para frente. Não basta planejar, é preciso criar padrões de ação resultante de planejamento. As organizações planejam o futuro e procuram modelos no passado. 3. Estratégia enquanto uma Posição: como o lugar escolhido para inserir a organização no ambiente, eleger um nicho, um posicionamento. Enfatiza a localização de determinados mercados,…

acontecimento” DOV ÉDEN MPPE - 2012 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PROF. ELISABETE MOREIRA SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. Noções de Recursos Humanos Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança e…

organização no competitivo mundo capitalista em que vivemos atualmente. A mudança da produção em massa para a produção enxuta leva as organizações a repensarem sua forma de administração para continuar competindo neste mercado dinâmico e mutável. Um ambiente competitivo dinâmico e complexo, onde a necessidade de inovação é fator determinante para o sucesso das organizações, exige que as pessoas estejam cada vez mais envolvidas em processos decisórios associados às estratégias…

base territorial é horizontalizada com ambas se superpondo. Figura 10.19 pág. 225 Aplicação: Utilizada em empresas cuja complexidade dos negócios e mercados exigem respostas rápidas e integradas. Pág. 223, 224, 225 e 226 Organizações temporárias ou adhocráticas – Nos últimos anos foram desenvolvidas soluções do tipo ad hoc (aqui e agora) para administrar a incerteza e a mudança. Características: 1 – Equipes cooperativas; 2 – Tarefas efêmeras; 3 – Formas…

problema e identifica necessidades nunca se esquecendo do seu público alvo, devendo observar o que as pessoas estão buscando. Já o professor Paulo Barreto dos Santos, acredita que Com a globalização que esta acontecendo em todo o mundo, as empresas e organizações vêem exigindo cada vez mais de seus profissionais. Nos dias de hoje, não basta apenas ter um diploma ou uma profissão, exigi-se uma carreira, um profissional voltado para o futuro, ou seja, um empreendedor. E para que tenha uma…

os assuntos abordados entre o livro de estudos e fontes externas como; internet, livros, revista, etc. Esse relatório apresentará as definições de Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial e Estratégia Empresarial. Empresa:- As empresas são organizações sociais nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços. As empresas sócias que visam o lucro. Elas funcionam como sistemas abertos, que importam insumos do ambiente externo e são convertidos em saldos ou resultados que…

1- Comportamento Organizacional Introdução ao Comportamento Organizacional. Palavras- Chave: Comportamento Comportamento Organizacional: O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como do comportamento dos grupos e indivíduos. (PUGH, 1971). Ciências que Integram o CO Psicologia - Percepções, motivação e estresse. Teorias psicossociais - Comportamento dos grupos, poder , liderança, conflito, estresse no trabalho e avaliação de desempenho.…